为坚持和发展新时代“枫桥经验”，有效推动劳动法律监督和劳动争议多元化化解，切实维护职工合法权益，11月6日，永定区总工会、法院、检察院工会劳动法律监督“一函两书”联席会议在区总工会四楼会议室召开。区总工会、法院、检察院分管领导及各相关业务负责人参加会议。
会议认为，“法院+工会”“检察院+工会”劳动领域法律监督协作机制建立以来，三方部门积极履行职责，加强沟通与合作，成功构建了“园区枫桥”永定工业园区职工法律服务一体化机制，深化拓展了“驿站枫桥”“工会驿站”的维权服务效能，积累了宝贵的经验。工会的群众组织优势和法院、检察院的法律监督职能优势得到了充分发挥，有效实现了对劳动纠纷的早期预防、优先调解和源头化解，以法治手段保障和维护劳动者的合法权益，优化提升了全区营商环境，助力全区经济社会高质量发展。
会议强调，协同推进“一函两书”工作，是贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述的重要举措，是贯彻实施劳动法律法规的有力抓手，必须深刻理解“一函两书”作为源头治理和预防性法律监督措施的重要意义，确保劳动法律监督与职工群众权益维护同步推进。要加强协调联动，用好联席会议制度，完善信息共享、会商研判、协作联动等机制，广泛凝聚协同推进“一函两书”工作合力。要发挥职能优势，整合部门资源，强化组织建设，发挥监督效能，不断提升协同推进“一函两书”工作质效。要因地制宜用好“一函两书”，创新运用“六尺巷工作法”，通过聘请劳模代表担任特邀调解员，创造性转化、创新性发展客家家训文化，探寻“新时代枫桥经验”工会工作法，共同打造协同推进“一函两书”工作品牌。
会上，传达了省、市工会劳动法律监督“一函两书”会议精神，通报了全区工会劳动法律监督工作开展情况，并安排部署下一阶段工作。与会人员分别对《龙岩市永定区总工会与区人民法院工会劳动法律监督“一函两书”联席会议制度》（送审稿）、《龙岩市永定区总工会与区人民检察院工会劳动法律监督“一函两书”联席会议制度》（送审稿）进行探讨讨论，并就如何协调推进“一函两书”工作进行了交流和发言。
来源：龙岩市永定区总工会