公务员目前是没有领取退休金这个说法的，更准确的说法应该是退休以后领取养老金。
2014年是领取退休金和养老金的分界点。从2014年开始，公务员退休以后，不能再领取个人退休金，而是领取养老金。退休金和养老金是两种不同的说法和概念。
退休金，指的是2014年以前，公务员由于实行退休养老制度，在职期间不用缴纳养老保险，退休以后由所在单位向个人发放退休金。
养老金，指的是2014年开始，国家实行养老保险制度改革，机关事业单位和企业养老保险制度并轨，机关事业单位人员在职期间，每月按时按比例缴纳养老保险费用，退休以后由社保部门每月发放养老金。
有点类似，个人在职期间购买的低风险保险，等到期以后（个人退休时）每个月可以按期领取分红的意思。
现实中，公务员的养老金高于在职时的月工资是存在的。
在职期间，公务员的统发工资，也就是应发工资，包括公务员职务工资、级别工资、生活性补贴、工作性津贴、保留福补等，前两项构成了公务员的基本工资，此部分工资综合每月需要扣除养老、医保、公积金、职业年金、工伤以及个人所得税等，扣除比例不低于25%。
以上应发工资扣除各类保险和个人所得税以后，到手的工资为每月在职时的实发工资。
而退休以后公务员领取的养老金是纯收入，期间不会再扣除五险二金、个税这些费用，直接由社保部门发放到个人社保卡，没有任何损耗。
不过，尽管养老金会比每月到手的实发工资高一些，但是按照在职时的全部收入来看，退休以后的养老金待遇肯定不会超过在职时各项工资福利待遇，最高不会超过60%左右。因为在职时发放的车补、通讯等其他在职时的补助，退休以后不会再发放。
公务员养老金组成及计算方法。
公务员退休后领取的养老金大体分为两部分，一是基础养老金；二是职业年金，也可以叫作补充养老金。
1.职业年金领取的计算方法。在职期间单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，全部计入个人账户。退休时职业年金领取金额为：个人账户总额除以计发月数。
计发月数跟个人退休年龄密切相关，目前60周岁退休的计发月数为139,55周岁退休的计发月数为170，越晚退休计发月数越小，领取的金额相对就会增多。
比如，某女性四级调研员退休时其职业年金个人账户余额为30万，那么其60周岁退休时，每月可以领取的职业年金为2158元。
需要了解的是，职业年金是不能终生领取的，个人职业年金账户余额领完即止。
公务员退休基本养老金计算方法。
养老金的计算方法是相对比较复杂的，原因就在于涉及中人计算。2014年之前参加工作，2014年之后退休的属于中人，需要结合个人视同缴费年限发放过渡养老金。
同时，2014年到2024年之间退休的人员属于十年过渡期，要按照新老办法分别计算，采取保低限高。这里简要介绍下2014年之后参加工作的公务员，退休时的养老金计算方法。
2014年之后参加工作的公务员，因为并轨制度已经完成了，所以退休时养老金算法与企业职工一样，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中个人账户养老金为个人养老金账户总额除以退休计发月数，计发月数同上述。
基础养老金计算要复杂很多，等于“全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%”。最复杂就属个人平均缴费指数计算，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
计算公式一般人很难理解并掌握，总的来说养老金就是“多缴多得、长缴多得、不缴不得”。
个人工作的时间越长，缴费年限越长，那么基础养老金就越多；同时，个人工资越高，缴费基数就越高，基础养老金也会越多。