来源:宜春法院
“赚这点钱不容易,拖了这么久……”
张某和黄某是上高某纺织公司的工人,他们和许多同事一样,每天早早来到车间辛勤的工作。但几个月前,他们的工资慢慢开始迟发,到后来甚至直接停发。
“我们在厂里辛苦工作,赚这点钱不容易,拖了这么久,家里还要用钱呀。”张某和黄某在厂里碰头时,总是忍不住叹气。他们曾多次找到厂里的负责人,但每次都得到的是“再等等”“马上到位”等答复。
终于,他们决定不再沉默,选择用法律来维护自己的权益。2024年8月,上高法院的立案窗口收到了张某、黄某等十余名工人起诉纺织厂的诉状。
上高法院立案庭庭长彭育林接到了这篇诉状,他察觉这不是一起简单的“小案”,而是一场关乎民生的“大考”。为解决十余名工人的“急难愁盼”,他决定立即着手开展调解工作,与县工商联对接,了解纺织厂的实际情况。
原来,这家纺织厂是蒙山镇的招商引资项目,由于经营管理不善等原因,纺织厂的经营状况不佳,最终导致了工资拖欠。
为了尽快解决这起纠纷,彭育林庭长联合蒙山镇、县工商联,组成一支由诉前调解法官、乡镇人民调解员与县总商会调解员共同参与的调解团队。
他们决定在县矛盾纠纷调处中心进行集中调解,力求一次性解决这起涉及十余名工人的群体性纠纷。
“谢谢你们帮助我们解决了这个大问题!”
9月20日上午9时,县矛盾纠纷调处中心的调解室里坐满了人。纺织厂的代表和十余名工人面对面坐着,气氛紧张而凝重。
经过梳理案件证据材料、听取双方的意见建议后,上高某纺织公司与张某、黄某等十余人就账目问题进行了逐个核对,确定了各自劳务报酬金额。但对于履行期限,双方一直争执不下。
“我们工人辛苦做事,却迟迟拿不到工资,心里怎么能不着急?”张某情绪激动地说。
而纺织厂的代理人则无奈地表示:“这几年做生意真的不容易,我们也确实有难处。”
“工人的工资是容不得拖欠的,但是企业确实也有难处,双方换位思考一下,给企业一些时间去解决资金问题,但时间上必须有保证,不能让工人们等太久了。”法官对双方语重心长地说道。
“咱们各退一步,工人兄弟们体谅一下,企业也尽快想办法解决工资问题。”县总商会调解员表示。
经过一个多小时的激烈讨论和反复协商,双方终于在履行期限上达成了一致意见。纺织厂同意在两个月内一次性付清全部劳务款项。听到这个消息,工人脸上露出了久违的笑容。
“真是太感谢你们了!”张某紧紧握住彭育林庭长的手,激动地说。
“谢谢你们帮助我们解决了这个大问题!”纺织厂的代理人也向调解员们表示了衷心的感谢。
这场涉及十余名工人的风波平息了,但法院的工作还远远没有结束,劳务报酬事关老百姓的切身利益,面对涉劳务报酬等群体性纠纷,宜春法院将始终坚持和发展好新时代“枫桥经验”,努力将矛盾纠纷化解在萌芽,切实减轻群众诉累,维护社会和谐稳定。
来源:上高法院
编辑:欧阳容言
编审:杨柳青青
监制:陈明灿