南平市卫健委直属机关党委刚开完第三季度书记联席会，根据重点工作安排，连日来，罗海英忙着梳理公立医院党建特色亮点，推进基层党组织标准化、规范化建设。
作为南平市卫健委直属机关党委专职党务干部，罗海英2016年起便在市卫健委直属机关党委从事专职党务工作，并于2021年兼任市卫健委机关离退休党支部组织委员。多年来，她爱岗敬业、勇于担当，努力成为党员和群众信赖的贴心人。
南平市卫生健康委员会直属机关党委下辖3个党委、3个党总支、57个基层党支部，党员人数超过一千名。面对庞大的党员队伍，罗海英注重夯实基层、稳固基础，按照支部建在科室上或相近科室联合设置的原则，她指导市第一医院、市第二医院、市人民医院以及闽北卫生学校等单位，对原有的支部设置进行了全面调整与优化，基层党支部由原有的34个调整为57个。
提升党务工作质量，抓制度和规范是关键。罗海英草拟并下发了《关于进一步加强党员组织关系管理等工作的通知》，切实加强直属卫健系统党员队伍建设，严格规范党员组织关系接转工作，使之程序化、制度化，并通过组织党员重温入党誓词、过“政治生日”等活动，增强党员教育管理针对性和实效性。此外，罗海英还积极推进基层党支部标准化、规范化建设。推选市属卫健系统50个在职党支部参与2022年度“达标创星”活动，并取得了显著成效：市卫健委机关第一、第二党支部等15个在职党支部和市疾控中心第五党支部等两个离退休支部被命名为“五星级党支部”。
在党建品牌创建方面，罗海英也倾注了大量心血。她以“党建领航，健康‘卫’民”品牌为抓手，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建核心职责，紧盯深化医改、全民健康网格化等重点工作，通过强“四心”建“四型”，持续推动党建与业务工作深度融合，以机关党建牵引带动系统党建，形成了以“党建领航，健康‘卫’民”党建主品牌为阵心、各直属单位党建子品牌为一体的品牌矩阵。
另一方面，她还加强对公立医院党建基础工作的指导，协助组织人员对全市公立医院进行全面深入的“党建体检”，精准掌握医院发展和群众就医防病过程中的“急难愁盼”问题，进而有针对性地指导医院通过不断创新服务模式、优化服务流程等措施，为群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。
在做好党务工作的同时，罗海英注重关心离退休党员的生活和思想状况。她积极履行机关离退休党支部联络员和组织委员的职责，主动贴近老同志，及时掌握他们的思想动态和意见建议。在她的努力下，市卫健委机关离退休党支部连续三年被评为“五星级”离退休党支部，并荣获“福建省离退休干部示范党支部”称号。
“党建工作永远在路上，只有不断创新、不断进步，才能适应新时代的发展要求。”罗海英说，她将继续以党建为引领，不断筑牢群众健康屏障，为“健康南平”建设贡献自己的力量。