为进一步构建和谐劳动关系，营造良好的用工环境，10月12日，伊州区人力资源和社会保障局在哈密市邮政管理局会议室，各大快递公司开展了一场关于劳动仲裁、技能培训补贴、工伤保险交纳、电子合同等方面的专项培训，为行业健康发展提供了有力保障。
培训现场。融媒体中心记者 马晶晶摄
培训中，来自区人力资源和社会保障局各相关部门科室的主要负责人，详细讲解了劳动保障监察法律法规相关政策，以及劳动仲裁的流程、注意事项、劳动者和企业双方的权利义务等，为解决劳动纠纷提供了清晰的指导路径。在技能培训补贴方面，深入解读了补贴政策的适用范围、申请条件和补贴标准等关键信息，鼓励快递公司积极组织员工参与技能培训提升员工素质的同时降低企业培训成本。对于工伤保险缴纳，强调了其重要性以及具体的交纳方式、费率计算等内容，增强企业依法参保意识，保障劳动者工伤权益。
培训过程中，各大快递公司负责人认真聆听、积极提问，与相关科室负责人展开热烈互动交流。大家纷纷表示，此次培训内容丰富、实用性强，为快递企业今后的人力资源管理工作指明了方向。
德邦快递负责人赵代洋说: “此次培训的内容非常丰富、实用性也特别强，为我们企业今后的工作指明了方向，尤其是通过实际案例分析，让我们快递行业清晰认识到劳动仲裁在解决纠纷中的关键作用，以及如何在日常管理中避免可能出现的仲裁风险。我们也将以此次培训为契机，进一步规范用工管理，积极履行社会责任，为行业的繁荣发展贡献力量。
伊州区人力资源和社会保障局劳动关系科负责人李雪芹说:“开展此次活动，是为了提高快递公司对劳动法律法规的认识与理解，切实保障劳动者合法权益。今后，我们将持续加强对各行业的劳动保障与服务，不断完善劳动保障体系。同时，也将进一步加大政策宣传力度，让更多企业和劳动者了解并受益于相关政策法规。”
文｜ 融媒体中心记者 马晶晶
编辑｜谭云
责编 | 江懿栗