病了！
特斯拉德国工厂掀起了“病假潮”！
一座1.2万名员工的工厂，同时请病假的人数，竟然多达2000多名，占全体员工的17%，是去年德国汽车行业平均水平的三倍还多。
“班不上，钱照领”的情况在疯狂蔓延。
为此工厂方面紧急安排管理人员进行家访，但却被员工们晾在门外，并且还扬言要对管理人员的“骚扰”行为报警。
如此理直气壮的休病假，导致特斯拉德国工厂近几个月来，多次陷入停产。
这情况连马斯克也受不了了，他公开在社交媒体上表达不满，并声称会亲自调查此事。
曾经以严谨著称，被全球誉为制造业天花板的德国，为什么会出现如此荒谬的一幕？
德国强大的制造业，刻板严肃的作风现在还存在吗？
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失落的“德国制造”
在国人的固有印象中，德国向来以严谨、严苛、固执的硬汉风格，制造做工精良、质量扎实的工业品，而闻名于世。
曾经，一个厂子里能有一件德国造的机床，那所生产的产品质量就会上一个台阶。这口碑，堪称是工业史上的一个奇迹。
所以，我国在工业和制造业上的发展，也深度参考了德国的路线。甚至当下相当火爆的“中国制造2025”，很大程度上也是向德国工业4.0学习的产物。
只不过，我国的“中国制造2025”大部分项目已经提前完成。而德国的工业4.0却快搞成了工业404。
像德国工业4.0中的两大样板工厂，博世集团的汉堡工厂在2021年已经关闭，大众沃尔夫斯堡工厂在2023年也出现大规模减产。
再加上文章开头所讲述的特斯拉工厂在德国的境遇。
可以感觉到德国工业正面临着多大的困难。
德研究所的数据表明，仅2022年到2023年，德国制造业企业倒闭的数量就达到了1.1万家之多。
曾经闻名世界的“德国制造”，当下正在陷入没落。
那是什么让德国制造衰落了下去呢？
德国制造的卓越源于“难民”
想要探究德国制造业的衰落，我们得先知道德国制造业是如何强盛的。
这里面最大的因素，其实是“人”！
是工人的严谨，刻板和较真，令德国的工业制成品的质量达到了精益求精的地步！
那为什么德国的工人会如此严谨，刻板和较真呢？很多人认为这源于日耳曼民族本身的性格特征。
事实真的如此吗？
90年代，随着柏林墙的倒塌，和东欧的巨变。大量的受过良好教育的东欧年轻人涌入了德国的劳动力市场。为了争夺工作机会，这些吃苦耐劳的东欧青年相互卷出了严谨，刻板和较真的工作态度。
这才是助推德国工业品走向卓越的根本原因。
德国显然也明白这一点，所以他们给工人的待遇，也越来越好。相应的，工人的工会，在德国社会中力量也越来越大。
然而，成也萧何败萧何！
德国制造因人而卓越，也因人而衰落。
“新难民”带来的困境
随着时代的发展，曾经助推德国工业发展的东欧难民，逐渐的在减少。21世纪后，涌入欧洲的难民，不再是曾经社会主义统筹分配下的高质量工人。
而是来源于中东等地区的教育水平底下的真正难民。
他们的到来，让德国劳动力市场上，充斥了大量技能底下、作风散漫，却拖家带口流离失所的人群。
而同时，德国对工人的“高福利”和工会架构，却沿着历史惯性，继续持续着。
这就给了“新难民”薅羊毛的机会。
他们一面享受着“高福利”带来的好处，以及工会的庇护。一面又没有以前工人的敬业态度和严谨的工作习惯。
这就导致德国企业的负担不断加重，生产效率和生产质量却直线下滑。
外加这些难民都经历过战火和死亡的考验，路子和手段远比当地人野的多。
比如马斯克的德国特斯拉工厂，还遭遇过多起断电，纵火，破坏周边铁路之类的袭击，令生产建设进度严重受阻。
这样的环境氛围之下，德国制造业想不衰败都难！
曾经工业制造的全球典范，变成二年倒闭1.1万家工厂的制造业坟场。这场因人带来的变化，正在席卷欧洲龙头德国。
所以说，高福利固然很美好，但作为一个国家，如果不能在公平和效率之间找好平衡点，那带来的结果，就是整体的衰落，最终人人都将因此而受害。
“难民”是德国制造业衰败的缘由。
但一切都是难民的锅吗？
什么地方都有好人和坏人，有勤奋的也有懒惰的。
但一个地方的风气如何？却不是单纯的好人和坏人决定的。
而是，奖惩制度决定的。惩恶扬善还是惩善扬恶，才会最终决定风气的走向。
所以，德国工业的衰败，其实归根结底还是德国自己的锅！