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为将更多新市民、青年人纳入住房制度保障范围，进一步扩大住房公积金制度覆盖面，2024年10月，贵阳市住房公积金管理中心会同贵阳市人力资源和社会保障局，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《住房公积金管理条例》等法律法规，将住房公积金缴存事项纳入全市《劳动合同示范文本》，并于10月9日在贵阳市人力资源和社会保障局网站进行公布。
目前，住房公积金缴存事项已经正式纳入《劳动合同示范文本（通用）》《劳动合同示范文本（劳务派遣）》和《集体合同书》，示范文本对住房公积金缴存做出了具体规定，在“社会保险和福利待遇”部分增加：“甲乙双方按照有关规定在用工单位所在地缴存住房公积金，其中乙方应缴存的部分由甲方代扣代缴，甲方应当将缴存住房公积金的情况告知乙方。”条款；在“劳动争议处理”部分增加关于住房公积金权益受侵害的规定：“甲方侵害乙方住房公积金合法权益的，乙方可向住房公积金管理部门投诉。”
为职工缴存住房公积金是用人单位的法定义务，住房公积金缴存纳入劳动合同以后，以合同的方式对依法缴存住房公积金进行了固化保证，增强对单位缴存住房公积金的约束性，规范用人单位的用工行为，减少劳动争议发生，有效保障劳动者的合法权益，充分体现住房公积金的政策性、保障性和互助性。
来源：贵阳市住房公积金管理中心