学历没有贬值，但就业市场的饱和，反过来印证了学历的贬值。
9月25日，发布《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》，该意见部署扩展高校毕业生等青年就业渠道、保障平等就业等24条举措。
这份文件的意义重大，以至于被赋予“首次从央层面出台的稳就业指导性重磅文件”。
该文件以推动高质量发展为基础，实施就业优先战略，破解“有活没人干、有人没活干”的结构性就业矛盾，以不发生规模性失业风险为底线，希望能实现劳动者工作稳定、收入合理、保障可靠、职业安全等，增强劳动者的幸福感与安全感。
为什么要在眼下发布这样一份“就业指导性重磅文件”呢？
答案或在青年就业率的居高不下。
从这份文件把高校毕业生和农民工列为重点群体，我们就可以窥见一二，这也凸显了当今的就业形势，尤其是青年就业形势的严峻性。
具体来看，这24条就业举措的五大看点分别是：
- 推动经济社会发展与就业促进协调联动，在重大政策制定时要同步开展岗位创造
- 着力解决结构性就业矛盾，根据产业需求调整学科专业设置
- 完善重点群体就业支持体系，把农民工、高校毕业生列为就业工作的重中之重
- 健全精准高效的就业公共服务体系
- 提升劳动者就业权益保障，全面取消在就业地参保的户籍限制
从这五条措施来看，其力度的确是非常大；以至于被铺天盖地的股市上涨而盖过了风头，但从某种角度上讲，这一次对就业的促进作用，其重要性不亚于对股市的刺激。
毕竟，普通人最关注的，依然还是就业。
从这份文件来看，显然是希望有效解决当前国内就业市场的失业率问题，想要摆脱就业市场重学历、轻技能的观念，加大学校与就业市场的需求对接。
但这之间的难度，也依然不小。
今天高校的教育方式，导致了高校和就业市场的严重脱节，也在一定程度上让今天的高校毕业生就业率并不高，甚至于高校培养的人才，根本不符合市场上需求的人力资源。
就在这份文件公布的几天前，统计局公布8月份的青年失业率，高达18.8%，创下今年以来新高。
青年就业为什么难？
首要因素就是宏观经济的问题，例如消费不足导致企业扩张意愿不足，企业没有扩张也就没有动力去招人，而在应试教育的体系下，高校培养学生也更注重的是考试能力，而不是解决实际问题的能力。
而这些，本质上都是问题。
以学校而言，大学毕业生都必须要完成一份本科毕业论文，文法要求8000到1万字，但是学生大多是完成多少交多少，只求字数能够达到即可，但答辩时提交的文章又多是参差不齐的。
对学生来说，论文的质量不重要，只要查重过关不被判定为抄袭，答辩成绩能够及格就好。
除此之外，真正导致青年就业难的并不是劳动力供给不足，而是供需失衡。
每年毕业的高校生人数都在千万之巨，这个数字是非常庞大的，他们受过高等教育，因此更中意就业市场的白领工作岗位，但在过去几年宏观经济的增长放缓之下，白领岗位肉眼可见的变少。
反而灵活就业岗位越来越多，外卖、网约车、进厂，这类工作岗位显然无法俘获高校毕业生的芳心，于是出现了学历贬值的现象。
白领岗位越来越少，本科毕业生越来越多，对用人单位而言，只能被动提高学历要求，淘汰一批求职者，这也反过来迫使学历进一步内卷，在一些学校，甚至出现了本硕倒挂的现象。
就业形势严峻，除了消费降级、就业端的结构性问题之外，还存在着对体制内的热衷。
2022年的时候，北大博士报考城管被许多人津津乐道，认为这是大材小用。
但到了今年，甚至出现了斯坦福海归博士报考基层公务员的现象。
这些工作需要高学历人才吗？当然不需要，本科学历就足以应付这些工作要求；但由于就业市场的内卷愈发严重，反过来导致了博士生来应聘城管，这是真正的“降维打击”。
除了实质性的问题之外，我们还要看到这次就业的现实问题，即“不以发生规模性失业风险为底线”，这也从侧面说明了，当下的就业正变得越来越难。
就业问题，其实就是社会问题。
前阵子上海发生了恶性伤人案件，凶手只有三十多岁，从外地来到上海“讨薪”，结果因为花光了盘缠和变卖了手机之后，依然没有拿到薪资，才引发了他的随机作案。
这当然不是一个人犯案的理由和借口，但在某种意义上，的确可以导致一个人走向极端，产生极端的想法和极端的行为。
而就业，一个人有了稳定的工作、稳定的收入来源，才是一个社会最大的安定。
从这个角度来看，就业已经上升到了社会稳定的高度。
高校毕业生和农民工群体为什么要重点关注？
高校毕业生是年轻人，一群年轻人如果没有正当工作，一个人太闲又没钱的时候，也会出现一些不稳定的因素。
而农民工，在我国有着将近3亿人口，他们跟“牛马一样随水草而居”，哪里有工地、哪里能赚钱，就去往哪里，这部分群体的特征是流动性非常大，不确定性风险非常高，眼下随着房地产行业的下行，农民工背靠房地产，也不得不陷入转行或没活干的窘境。
这都是我们需要去重点关注的两个群体。
就业端的严峻，是宏观经济增长放缓的结果，也是消费降级的结果。
过去一年时间里，我国的房地产持续下行，外资和信贷数据也非常疲软，消费也出现了同样的情况，在9月末我们选择推出一揽子的经济刺激措施，看起来是要全年力保完成5%的增长目标。
但这又何尝不是挽救形势严峻的就业问题？
刺激经济，实际上就是创造更多的就业岗位，恢复疲软的消费；只有消费恢复了，企业愿意投资扩张了，那么就业市场才会回暖。
在这样一个时间当口推出24条促就业措施，不仅仅是为了当下，也是为了即将到来的未来。
老龄化、少子化带来的必然问题，就是就业、就业年龄歧视、就是中年危机向何处去的问题。当一个人愈来愈老，却在就业市场里失去前景的时候，不免会有一种兔死狐悲的悲凉。
而今天我们对就业市场的结构性改变，其本质上就是要提高劳动者的权益、保障劳动者的权益，让劳有所收，让中年有所保障，让老年能找到工作。
只有工作稳定、收入稳定，人们才敢于消费、敢于投资。如此，一个经济体才能够实现高质量可持续增长。
end.
作者：罗sir，关心经济、社会和我们这个世界的一切；好奇事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。