近日，省人社厅下发《关于表扬全省人力资源社会保障系统模范机关建设工作表现突出集体的通报》，岱岳区人社局榜上有名。
近年来，岱岳区人社局在区委区政府坚强领导下，坚持“抓党建、强队伍、优服务、创品牌”，进一步推动模范机关建设提质增效，以高质量机关党建引领人社事业高质量发展，为“强、富、美、优”新岱岳现代化建设贡献人社力量。
坚持以学铸魂，在打造政治过硬模范机关上勇争先。常态化开展对党忠诚教育和党性教育，进一步增强党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想政治行动自觉。严格规范党内政治生活，严格执行“第一议题”制度，严格落实意识形态管理责任制。去年以来，局党组书记讲党课3次，现场开展红色教育3次。
强化规范提升，在打造组织有力模范机关上勇争先。坚决扛牢党建工作责任，推动党建与人社业务同安排、同部署、同落实。强力推进党建工作标准化开展，2023年全区党建检查“零失分”，并在全区党建工作会议上作典型发言。深入开展规范化支部建设，推进规定动作规范做、自选动作有特色，有2个所属党支部被评为“五星级”党支部。深化联建共建，推进与省厅市局、公检法司等联合开展支部活动10余次，被省厅确定为模范机关建设“三级联动”联系点。开展“年轻干部素能提升工程”，组建“共产党员先锋队”“巾帼先锋队”等队伍，将服务送到企业、村居。在全区建立首个局长“码上办”服务平台，帮助企业解决诉求80余项。将平时考核工作融入各项重点工作任务，营造干事创业的良好氛围。确立16项人社重点工作项目开展争先创优·标旗夺金综合评比。设立局机关审计监督科，加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，实施的《局机关及下属单位2022年财政财务收支情况审计项目》获全省县级单位内部审计项目二等奖（正在公示中）。制定全区人社系统行风建设“十要十不准”规定，持续规范履职行为。
聚力服务中心，在打造业绩突出模范机关上勇争先。聚焦区委区政府中心工作，按照“扛牢指标、守住底线、争创亮点、全面提升”的工作思路，全力推进各项人社工作高质量发展。作为两个县（市、区）之一，在今年9月份全市人社系统学习贯彻党的二十届三中全会精神暨“塑造现代化人力资源”专题座谈会上作典型发言。保障农民工工资支付、社区微业、“社保数字员工”、基层劳动争议调解组织建设等多项工作走在全市前列。今年1-9月，全区城镇新增就业5809人，完成市计划的97.63%。发放创业担保贷款153笔，15263万元，增幅列全市第一，扶持自主创业153人，带动就业742人。新增企业养老保险参保人数5313人。引进大学生2579人，博士人才8人，海外留学人才24人。受理劳动争议案件105起，处理各类欠薪投诉案件67件。1-8月份，各项社会保险基金收入11.26亿元（不含上级补助资金），拨付各项社保待遇13.99亿元（不含上解上级支出）。
（大众新闻记者 刘涛 通讯员 朱佳琳）
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