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其实我对这一波行情的非常地后知后觉的，因为之前在项目上做人证合一的废物喝茶经理，有证书补贴，项目上还有一些灰色收入（懂的都懂），当时日子过得美滋滋，也觉得以后证书上面有业绩了，值钱了，后面应该还会有新项目的。
没想到这一波行情一来，公司一直没有新项目，而且未来也是肉眼可见的项目会进一步减少，偶尔跟公司的人聊聊天，透漏出来的也是悲观的情绪，好像大家都不是很看好公司的前景。
应该说整个行业的人都不太看好这个行业的前景了，这是一件很可怕的事情，整个行业的人都觉得看不到未来的发展希望了，现阶段就是苟延残喘了。
另外我还感觉，好像大家都在等，等某个节点出现，等行业再次回暖，虽然希望很渺茫，但是好像除了等待，个人也没什么能做的了。
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我结合我自己的情况总结了一下当前从业人员的几大困境：
一是焦虑、迷茫、又不知所措，不知道往哪里走，尤其是现在整个行业都降薪裁员，现有工作和岗位的收入都减少了，钱不好挣了。
但是你说跳槽吧，更惨，因为整个行业都在收缩，整个产业链都在萎缩，从上游的建设单位到下游的设计院施工单位甚至是供应商，日子都不好过。
日子惨一点就惨一点，勒紧裤腰带过日子就是了，最重要是像上文我说的，看不到希望，不知道往哪里走，也不知道还能走多远，不知道现有工作还能做多久。
这也是大家都想往体制内走，都想追求稳定的原因。
第二方面我觉得还是心理预期太高了，真的，最近我也有在看招聘软件上面的相关招聘信息，那些岗位和相关待遇，说真的，我连一键投递简历的想法都没有。
这也反映了整个市场的普遍情况，整个行业都不景气，想换工作的话只有降低预期了。
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针对这两点困境，我仔细思考了一下，觉得从以下几个方面入手可能稍微会好过一点：
一个是证书该考还是要考，不管行业怎么不景气，总归是有项目在做，总归还会有新项目要开，总归还是有证书的需求的，就像考证圈一直流行的说法：证书不会改变你的命运，但至少会让你稍微好过一点。
二是降低预期，没有人规定下一份工作一定要比现在的工作好，搞清楚主要需求吧，事少钱多离家近还稳定，满足两项就可以考虑。
现在这个行情，我觉得再和以前一样背井离乡常年漂泊在外就为了多个一两千块钱，没什么意义，还不如离家近点多照顾一下家庭。出国打洋灰的另当别论了。
三是不要太迷恋现在的工作，不要害怕跳槽，不要太过焦虑和迷茫，如果不是在体制内的话，所谓的稳定其实没什么意义，反正到哪里都是打工而已。
这点我觉得真的多向工地上那些来了又去的劳务派遣人员或者私人老板手底下的管理人员学习一下，没什么大不了的，这里干得不开心就提桶跑路，换个地方干就是了，反正饿不死，怕个锤子啊！
以上都是我自己的自我安慰，谢谢大家~如果你有什么好的建议，欢迎给我留言指点迷津，非常感谢~