在今年全市首届招商“大比武”技能竞赛中，淮安高新区招商公司参赛人员全员获奖，并荣获团队赛冠军；在今年7月19日的全市开发区“岗位大练兵，本领大提升”竞赛中，淮安高新区招商公司再次闯入决赛……这些优异成绩的取得，是淮安高新区招商公司狠抓队伍建设的生动诠释和成果展示。
近年来，淮安高新区招商公司聚焦招商队伍专业能力提升，深化招商体制机构改革，坚持抓实招商人员教育培训，牵头举办全区招商人员“双招双引”专题培训班，结合近期“两提三重”专项行动，谋划开展招商人员专业能力提升活动，积极组织全员参加全区招商引资和项目攻坚能力提升培训大讲堂、招商业务能力专项培训班，激发招商人员干事创业活力，提升招商人员能力素质，招商队伍专业化水平明显提高。
在“大比武”技能竞赛中，淮安高新区招商公司招商三部工作人员孙仲夷被市招商引资工作领导小组办公室授予“铜牌推荐官”。作为一名成长在经济一线的工作人员，他深知要掌握产业招商知识，没有捷径可走，唯有务实研究。“在招商过程中，每次与企业相关负责人见面的机会都来之不易。想要给企业留下‘好印象’，只有不断学习企业投资与发展的相关知识，用专业能力拿下‘加分项’，才有与企业磋商洽谈的‘话语权’。”孙仲夷表示。
作为获奖团队的一员，陈泽鑫半路出家，但通过不断学习，迅速从一名“招商小白”成长为“招商能人”。“学习就是我们成长的动力。淮安高新区招商公司制定了一系列的专业化培训方案，包括招商推介我来讲、项目研判会、报告撰写集体学习会、跟班学、驻岗学等活动，将专业知识和实践能力培养有机结合。”陈泽鑫介绍，目前，他正在研究场景招商，学习如何植入、创造新场景，在产业招商方面取得新突破，加快培育新的经济增长点，为推动全区经济高质量发展作出应有贡献。
“招商干部要做‘万金油’，必须做到问策能答、遇事能办、出口能说、提笔能写。”总结成绩，淮安高新区招商公司副总经理、招商四部部长张昊宇认为，一线招商人员要做好客观缜密的研判工作，扮演好企业和政府之间准确高效的“传声筒”；要做好潜在问题的排查解决工作，扮演好逢山开路的“开山斧”；要做好谈判过程中的疏导沟通工作，扮演好拿捏分寸的“知心人”；要做好项目落地后的各项帮办工作，扮演好全程服务的“店小二”。
迎难而上，拼字当头。下一步，淮安高新区招商公司将突出“干什么学什么”“想干什么学什么”“学成什么干什么”，进一步提高培训专业化、精准化水平，全面加强招商人员产业、科技、金融、招商等专业知识的学习更新，及时填知识空白、补素质短板、强能力弱项，不断推动招商队伍整体素能成势突破，攀高比强、跨越赶超，全力以赴招引好项目、突破大项目、落地强项目，把招商公司打造成全区招商引资的“项目源”“知识库”和“人才池”。
通讯员：杨洋 姚倩
融媒体记者：蔡雨萌