今年以来，济南市历下区建筑新村街道坚持党建引领，扎实推进“六化”攻坚行动，多措并举夯实“两企三新”党建根基，通过“三提升”靶向发力，不断深化“两企三新”党建工作质效。
强组织、抓覆盖，扎实提升党建“向心力”
聚焦组织政治功能和组织功能，推动形成“党建引领”新格局。扩大党组织覆盖面。对辖区企业进行“地毯式”摸排，详细了解企业运营状况、员工数量、党员人数以及党组织建设等情况，建立动态台账，目前非公企业党组织已建立29个，重点企业非公党组织单独组建率达100%。
深化党员学习教育。以楼宇党群服务站为载体，举办“读书分享会”“流动党课”6场，依托“灯塔——党建在线”“海右先锋”等平台进行线上学习培训8次，参观党性教育基地3次，开展廉洁教育等党建共建活动5场，不断提升党员对党组织的归属感。
优化企业发展环境。由山大路商圈党委牵头，每月通过“扫楼式摸排+定向式拜访”的方式走访企业，梳理需求清单，今年以来，走访企业300余次，通过走访收集贷款融资难、人员招聘难、企业人才补贴等各类诉求共45条。
强保障、优服务，稳步提升治理“驱动力”
精准把握新业态新就业群体特点，推动党建服务再校准、再聚焦、再优化。夯实制度保障。以“六大行动”为抓手，建立“育新党支部”，将3名党员，1名发展党员，6名入党申请人全部纳入管理，举办“红色微分享”、“励新微党课”等主题党日活动8场，不断筑牢新就业群体思想根基。
优化阵地建设。以“泉新泉驿”综合服务站为载体，着力打造“十二个一”工程，设立基础保障区、休闲减压放松区，开展“清凉三送”“巧手做月饼”等活动8场；建立暖新联盟，吸纳52家商户加入，为新就业群体打造便捷生活圈。
深化社会治理。建立“花二驿家”微信群，鼓励外卖小哥随时、随地反映日常发现的安全隐患、环境卫生、停车乱象等问题，累计收集并处理问题30余条。建立“一米阳光”专项志愿服务队，吸纳54名外卖小哥加入，引导其参与文明城市创建等志愿服务50余次，积极营造共治共建共享浓厚氛围。
强示范、树标杆，着力提升党建“引领力”
街道党工委通过定期评估1个市级“两新”组织党建示范点、4个区级示范点的建设进展和作用发挥情况，及时总结经验、创新方法，为其他“两新”组织提供可借鉴、可推广的工作模式。
找准示范点。按照“先锋领航、全面提升”行动要求，积极推进同方知网、中达联等8家企业开展党建入章、党组织融入内部治理体系等工作，不断加强活动场所规范化建设。延伸培育链。开展“双培双带”行动，设立党员示范岗5处，开展技能比武2场，不断提升企业员工能力水平，带动更多优秀人才向组织靠拢。
拓宽实践面。依托“志爱友邻”志愿服务品牌，引导党员在经济发展、基层治理中亮身份，积极开展爱心帮扶、助学圆梦等活动8次,协助解决公共空间使用、非机动车停放、消防安全等问题6个。（大众新闻记者 刘飞跃）