内容摘要：本市事业单位等招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放。
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近日，上海市人力资源和社会保障局等五部门《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》（沪人社就〔2024〕309号）发布（下文简称《通知》）。
该《通知》放开了应届高校毕业生的认定标准，即向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放。
通知全文如下：
各区党委组织部、人力资源社会保障局、国资委，各在沪央企，各高等学校：
经研究，现就高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项通知如下：
一、报考本市当年度公务员的应届高校毕业生，可根据本人基层工作经历等情况选择报考相应类别的职位。
二、本市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
三、本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。若在沪央企由其总部统一招考的，从其规定。
四、应届毕业生身份认定以本人毕（结）业证书落款年度为准（不含跨年结转毕）。
国家出台新规定的,从其规定。
中共上海市委组织部
中共上海市经济和信息化工作委员会
上海市人力资源和社会保障局
上海市教育委员会
上海市国有资产监督管理委员会
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资料：上海市政府网
编辑：大青浦房谈