三年疫情让不少企业濒临倒闭,连互联网大厂都经济吃紧,开启了一轮又一轮的清退与裁员。

普通人上有老下有小,中间还有房贷和车贷,降工资都是一件头疼事,更何况是被裁员呢?

在这样的紧张局面下,公务员等一系列铁饭碗显得越来越诱人。

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毕竟他们不怕被裁,也不用担心发不出工资,光是稳定二字就已经让无数私企望尘莫及了。

因此,这些年来,考公热再次席卷而来。

根据《第一财经》报道,2024年国考报名人数突破了303万,平均一个岗位就有77个人来竞争,创下了历年最大热度。

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在企业卷不动了,考入公务员或者事业编系统,简直成了当下年轻人和中年人的救命稻草。

但一个残酷的现实是,就连这些我们看起来旱涝保收的职业,如今也面临着无数难关。

国家精兵简政的步伐开启之后,很多编制可能再也不是铁饭碗,尤其是以下三种人,或将要被清退!

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未来考公还是最好的退路吗?哪些人又要瑟瑟发抖了呢?

01:精兵简政的必要性

2023年,人口只有十几万的山西娄烦县,搞起了“精兵简政”。

根据政府公告,该县将9个县委机关减少到6个,26个政府部门降至16个。

政府部门的缩减必将面临着人员的大洗牌,其目的就是为了解决政府供养失衡、人浮于事的局面。

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这样的改革在全国多地都在陆陆续续地进行着,在政府层面上来说,这是一种资源合理利用,优化组织结构的表现,但对于个人而言,这是一个极其危险的信号。

这意味着不管大地方、小地方,公务员还是事业编,未来都可能面临一系列的调整,而这种调整可能会让普通人的生活天翻地覆。

你有没有想过,辛辛苦苦考上的编制未来可能会被缩编呢?万一你所在的部门都消失在时代的洪流里,原本属于你的岗位又何去何从呢?

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时代在发展,任何变故都可能发生,铁饭碗只是一个相对的稳定的工作,并不是永远稳定的行业。

在精兵简政的政策之下,不少铁饭碗已经岌岌可危,尤其是以下三种,要小心了。

02:未来可能会被清退的铁饭碗

第一个:公益性岗位

2024年8月,考公考编大省山东发布了一重要通知,在网上引起轩然大波。

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山东省人社厅、山东省委编办等10部门联合印发的《关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见》中明确提到了,部分经过批准由事业编转为企业的部门名单,无数网友直呼:山东十万人即将告别铁饭碗!

不少人也开始暗暗担忧,难道以后在山东,考公考编也不是退路了吗?

其实山东相关部门也及时做出了回应,称上述的说法是误读,并不是所有的事业编都转为企业,而是一部分,主要是一些公益性部门以及有能力自负盈亏的部门。

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这些部门原本就具有收入来源,可以实现收支平衡,这个时候再由国家来供养就不现实了,所以才会有事业编转为企业。

但估计在中国人的眼里,在同样的待遇之下,是不是事业编天差地别,因此这一改革也被不少人视作即将到来的危机。

在未来,不是所有的事业单位以及公务员都能保证手里端着铁饭碗,正如上述所提到的公益性性质或者能够实现收支平衡的部门,以后或将面临转企的风险,这些员工原本到手的事业编制也会被悉数收回。

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虽然短时间之内,不会产生被裁员的风险,但转为企业就意味着,原本属于事业编制的保障会大打折扣,未来会不会被裁员还是个未知数。

第二:业绩太差的岗位

与山东发布事业编转起公告同样重磅的是,这些年来我国多地陆续发布了教师合同聘用制的消息。

这就意味着,原本大多数家长眼里的铁饭碗老师,以后很可能不再采用编制,而是用聘用制的形式,说白了,就类似于我们现在的合同工。

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在履行合同期间会有相关的绩效考核,优秀的人可能会被给予一定的奖励,但达不到标准的人会面临清退。

未来如果还想在原有的岗位彻底躺平,几乎是不可能了,这类人需要有点危机感了。

第三:道德败坏的人

像公务员事业编这样的铁饭碗,它的稳定性就在于,普通人安安稳稳地工作,几乎没有被清退的风险。

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而私企完全要看公司的经营情况,经营好了,可能涨薪,经营差了,多年的老员工都只会被辞退。

在私企干了十几年,兢兢业业,风雨无阻,后来还是惨遭抛弃的大有人在。

也正是这些人的悲惨经历,让人们越来越意识到编制的重要性。

可是编制就一定能握在手里吗?当然不是。

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它的稳定只针对于那些在岗位上履行职责的普通人,而道德败坏、甚至触犯法律的人,被收回编制甚至受到处罚是常有的事情。

别以为考上了公务员、事业编就万事大吉了,无论何时人首先要守住底线和道德,做好分内的事情。

在未来日新月异的时代浪潮之中,内卷只会越来越频繁,连公务员和事业编也不例外。

万一以后上线评分和业绩制度,估计会有很大一部分人被清退。

能者居上,会是所有岗位的大势所趋。

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现如今的大环境之下,工作不好找,好工作更是可遇不可求,编制算是性价比极高的岗位。

但随着考公热持续,编制也越来越卷,没有能力、私德不修甚至违法乱纪的人,到手的铁饭碗也保不住。

何况未来瞬息万变,铁饭碗也未必一定就能握在手中,与其在原有的岗位内躺平,不如多提升自己,多留退路。

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有编制很好,没有编制也可以努力工作多赚钱,重要的是让自己有足够的能力,在时代的浪潮之下立于不败之地。

参考资料
[1]第一财经《精兵简政应对地方财政紧平衡》20240903
[2]大风新闻《山东人社厅回应省属事业单位“全部转企”》20240816
[3]南方都市报《山东推进“省属事业单位转企”背后:多地试点改革已成趋势》20240819
[4]环球网《取消教师编制,实行末位淘汰制?官方回应》20231022