经常看到一些没有什么本事的人，轻而易举地上位了。
我们以为，他们就是靠溜须拍马，和上司吃吃喝喝，就得到了无尽的好处。
反而是那些埋头苦干的人，一直在原地踏步。
真的太不公平了，这职场还有天理吗？难免，我们会如此抱怨。
回头想一想，我们看到的是表象，真相不一样。
01
为什么“无用”的人，很容易提拔？
在清朝时，有一个叫允禧的皇子，是康熙皇帝第三十一个儿子。
他的生母陈氏在当时，是一个庶妃，还没有封号。又因是汉族女子，地位就显得更低了。
很明显，母亲不贵，儿子自然就不贵了。
康熙年老的时候，儿子们上演了“九子夺嫡”的戏码，个个都想成为皇帝。
此时的允禧，才十来岁，对皇帝没有什么概念，自然就没有参与争夺。
平时，允禧喜欢读书，最热衷于绘画。《清史稿》记载：“允禧诗清秀，尤工画。”可见，他的形象，更像是一个文弱的书生。
生活中，允禧寄情感于山水之间，看不出有什么斗志。他十几岁的时候，和民间画家郑板桥见面，一起喝酒吃肉，他还亲自为郑板桥割肉。
郑板桥描述允禧：“胸中无一点富贵气，专与山林隐逸，破屋寒儒争一篇一句一字之短长，是其虚心善下处，即是其辣手不肯让人处 。琼崖主人读书好问。一问不得不妨再三问，问一人不得不妨问数十人......”
可就是这样的一个人，被太子太傅沈德潜点赞：“画宗元人，诗宗唐人。”
雍正做皇帝的时候，对允禧非常欣赏。1730年，提拔允禧做山贝子，三个月之后又封为贝勒。
雍正当着大家的面，点赞允禧：“立志向上。”
到了乾隆时期，允禧也是备受重用的。乾隆还请允禧教自己射箭，把叔侄关系，处成了兄弟关系。
允禧没有儿子，乾隆把自己的第六个儿子过继给允禧。
为什么一大群皇子之中，允禧最没有用，为什么最受宠爱？并且位置也节节高？
第一，他对位置没有特别的要求，因此不去争斗，这恰好体现了自己的“礼让”之风。
第二，他确实没有特别大的工作业绩，一旦被提拔，也是人畜无害的。
第三，他专注于读书，画作，能力方面是有拔尖之处的。
第四，他待人亲和，不具有攻击性，哪怕是遇到普通人，比自己地位低的人，也能彬彬有礼，无形之中就礼贤下士了。
第五，他不管人生沉沉浮浮，都保持乐观的态度，看起来是笨笨的，因此富有感染力。
也就是说，一个看起了无用的人，其实具备了“不妨碍他人的真无用”，又有了“自己积极阳光的假无用”。真无用是不伤人的人情，假无用是深藏不露的智慧。
作为上司，想要提拔一个人，就会考虑到他是否会威胁到自己，是否能够把工作搞好，是否能够让其他的人，心服口服。而无用的人，就符合了上司设定的“标准”。
02
人要往上走，做“无用”的人就好了。
战国时的哲学家庄子，一次外出的时候，遇到一棵巨大的树，树干歪歪扭扭的，也很丑陋。
大树不被木匠喜欢，就是伐木工也懒得看一眼。
夜里，庄子做了一个梦：“大树告诉他，因为没有人理会，大树就得到了保全，从而有了巨大的树冠。树冠可以遮住夏天的阳光，因此人们都喜欢在树下乘凉。很多人感激大树，就把树当成神仙，常常祭拜。”
庄子顿悟：“有用者，其用无尽；无用之用，其用无用，故能成为大用。”
很明显，从这个角度看，无用；换一个角度看，那时就有用了。
人在职场，不要羡慕、嫉妒无用的人，走上了好的位置，要看看自己能否做一个无用的人。
建议你，从三个方面改变自己。
首先，观察无用的人，到底什么地方有用，得到了上司的厚爱。
一个陪同上司吃吃喝喝的人，关键时候能挡住几杯酒。他因此工作时间少了，业绩少了，应酬多了。但是他在情商方面，是有过人之处的。
一个值守电话机的人，没有写作水平，也没有什么技能。但是他每天第一个到单位，不漏接任何一个来电。下班了，也把电话转移到自己的手机，保证了工作不间断。
一个新来的同事，工作业绩不多，但是他待人很热情，喜欢请教，汇报工作很积极。就给单位带来了活力。
一个工作速度很慢的人，也许会延误工作，但是他不会出错，体现了精细的态度。
发现了别人的长处，你应该不会继续认为，别人的无用的吧。你多学习他们就好了。
然后，坚持读书，不管是和工作有关的，还是无关的。
读书多了，人的气质会更好，开口也会更有礼貌，做人总是心平气和。
一些无用的书，也会成就更好的自己。
最后，积极帮助他人，别管有没有用。
带着善意去工作，你会发现，单位上是没仇人的。就算有人算计你，也是一笑而过。你的善意，会让你的格局很大，从而被人欣赏。
03
古人说：“水随行而方圆，人随势而变通。”
人总是在有用和无用之间摇摆，变换一个角度，什么都是有用的。要知道，垃圾还可以发电呢。
职场上，人要被提拔，就得先提升自己的精气神，别总是片面看问题，别在门缝里看人。
丢掉自己的偏见，然后带着阳光生活，你也会是上司眼里的一道光。
不是没有人提拔你，而是你值得提拔吗？
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。