近日，龙岩市劳动保障维权中心揭牌成立。该中心的成立，将进一步推进龙岩市人社领域法治建设，健全多元处理联动机制，为劳动者打造一个更加便捷高效的维权平台，不断提升人社整体劳动维权调解能力。

近年来，龙岩市将根治欠薪工作列为党委、政府“一把手”工程，源头预防、过程监管、处置清偿、依法惩戒，建立全链条防控体系，切实保障以农民工为重点群体的劳动者薪酬权益。

龙岩市将源头治理问题作为根治欠薪工作的重中之重，严格督促项目部切实规范劳动用工管理，落实实名制管理、工资专用账户、总包代发、工资保证金、现场维权告示牌等工资支付保障制度，积极推进“大数据+根治欠薪”，充分发挥福建省劳动监测预警和智慧就业大数据平台功能作用，开展线上监管、台账推送、监测预警、合同履约行为评价和接收欠薪线索。同时，创新体制机制，出台《龙岩市根治欠薪事前事中事后监管方案》《关于进一步做好当前劳动关系领域风险防控工作的通知》等文件，在新罗区创新构建“人社+住建+公安”根治欠薪深度联动机制，推动根治欠薪工作走上制度化、规范化轨道。

在此基础上，龙岩市强化过程监管，落实监管职责：每年“两节”期间，市县两级都专题部署春节前根治欠薪工作；连续三年开展“点题整治”督导检查，建立根治欠薪和清理拖欠企业账款联动工作机制，不定期联合住建、交通、水利、铁路建设发展中心等部门开展督导检查；在全市范围内开展根治欠薪“三比一看”竞赛活动，压实属地工作责任；出台《关于常态化推进根治欠薪工作的通知》，推进欠薪线索雷霆清零等十六条措施，进一步推进根治欠薪工作具体化、常态化。

按照“雷霆清零”工作要求，龙岩市强化全国欠薪线索平台、闽治欠微信小程序、“96333”欠薪维权服务热线、12345平台推送的各类欠薪线索快办快结，欠薪线索按时办结率100%。在根治欠薪工作中，实行“双交办”和“一案多查”，严格落实用工主体、分包单位、总包单位、建设单位的欠薪清偿责任；落实动态清零制度，将劳动维权热线纳入12345政务服务平台，实行劳动监察员“半小时”工作圈，全天候无休日受理欠薪案件；成立龙岩市劳动保障维权中心，组建劳动维权青年突击队，变“单兵作战”为“整体联动”。

让违法失信企业寸步难行，预防和震慑欠薪违法行为，是龙岩市根治欠薪工作的一个重要抓手。近年来，龙岩市强化行政与司法联动，健全人社部门与公检法机关常态化沟通协作机制，严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为；加强信用监管，依法公示重大欠薪违法行为信息，依据失信惩戒措施清单实施惩戒，采取限制参与招投标、政府采购等措施；完善企业劳动保障信用评价管理办法，评价结果作为分级分类监管的重要依据；将工资支付保障制度落实、工资支付等情况纳入施工企业合同履约行为评价，强化日常动态监管。

2020年至今，全市累计排查检查企业4535家，涉及36万劳动者，核实处置各类欠薪线索6988条，为14741人追回工资12088万元，移送公安涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪线索11件，向社会公布欠薪重大违法行为15起，真正做到让劳动者不再“忧酬烦薪”。