我的一个在银行工作多年的朋友说，今年他们扛不住了，已经开始降薪了，幸运的是，还没有被裁员，但是银行，曾经被认为最有钱的行业，如今也是举步维艰。
更何况其他行业呢？被降薪、被裁员比比皆是，这对于中年人来说，是个很难过的坎。
一个中年人的背后，往往都是一个家庭。
如果说新毕业的年轻人，找工作困难，就业压力大，那毕竟还年轻，还有机会，另外，年轻人的压力不大，背负的包袱还没那么重，基本处于，一人吃饱，全家不饿的状态。
而中年人就不一样了，是家庭的中流砥柱，也是家庭的主要经济来源，如果出现很多绝望的中年人，那意味着苦日子真的来了。
首先是在职场中的中年人。
如果不是站在比较高的领导岗位，那基本上日子就相当难熬，精力和时间都跟不上，一茬又一茬的年轻人有的是精力、时间去加班，更受到老板的青睐，憋屈的中年人，看看每个月需要还的房贷，看看孩子们每个月的支出，只能打掉牙往肚子里咽。
即便是站在的比较高的岗位，如果这个企业或者公司本身不是国企或者央企系列，被失业的风险依然很大，因为可能公司就保不住了。
其次是失业的中年人。
再就业的希望几乎为零，因为35岁就是一个大门槛，除非有亲戚朋友帮忙介绍，自己在各种求职软件上求职成功的概率是极低的。
即便有新的工作，薪水方面通常是比之前低很多，各行各行都不容易，已经太多的高薪职业供选择了。
另外，如果一时半会找不到新的工作，生活却一刻也停不下来的。
每月20号固定扣房贷的日子，每个月家庭生活的基本开销，子女的各种教育支出等，如果双方父母亲再生病住院，那简直是雪上加霜。
于是，不得不选择外卖、网约车、快递这三大行业，从这些行业人员的暴增就已经说明问题了。
当然，这些行业也不好干，僧多粥少，单价低，每个人的利润空间都被压缩了，即便是自己延长工作时间，也得不到相应的报酬了。
这在经济学中被称为，边际效益递减。到了一个临界点以后，人进来的越多，收益就越差。
总之，年轻人还有“躺平”的资格，而中年人连这个资格都没有。
一个中年人背后可能有两个家庭或者三个家庭。这一代的中年人，很多都是独生子女一代长大的，除了自己的小家，还有双方的父母亲两个家庭的重担。
所以，解决中年人的就业，关于一个家庭的稳定，是迫在眉睫的事情，呼吁全社会，给予这个群体更多的关注，希望出台更多的有利政策，让中年人有更多的出路！