新加坡，是华人占绝对优势的一块神奇的地方。
他们有“亚洲最强”的养老制度。
在咨询公司美世、澳大利亚蒙纳士大学商学院和美国特许金融分析师协会公布的全球养老金指数排行榜中，新加坡以高分排名全球第七、亚洲第一，连续 15 年获评亚洲最佳退休养老制度。
在新加坡，所有公民退休以后养老金一律平等。也就是说，新加坡人无论年轻时候从事什么职业，哪怕是一个普通工人或者农民，在退休时领取的退休金和政府高官，是相同的。
之前，新加坡人55岁退休领1200新加坡元，相当于人民币6000元。60岁退休领1500元新加坡元，相当于人民币7500元。63岁退休，养老金就到顶了，2000新加坡元，相当于人民币1万元。
后来不断调整完善，也号召延迟退休，到65岁退休，领取的养老金为3300新加坡元，相当于人民币18000元。
养老金的差距是退休年龄，退的越晚，养老金越高。
这不用号召大家或者强制要求延迟退休了，身体好能找到工作的老人都会选择延迟退休。
新加坡人力部公布的《2021 年新加坡劳动力报告》显示，65 岁及以上居民就业率的增长加快，从 2020 年 6 月的 28.5％增至 2021 年 6 月的 31.7％，也高于 2019 年 6 月的 27.6％。
新加坡的口号是：我们不养懒人！
这项规定源于1977年，李光耀对新加坡公民和永久居民强制执行养老金并轨政策。
所谓并轨，就是一种强制性的储蓄计划，规定凡是新加坡公民以及永久居民，只要开始工作，就必须提取一定比例的工资到公积金账户（也就是我们的养老金账户），55岁以下的员工，自提20%，雇主负担17%。年龄越大提取的比例越低。
新加坡退休金是按本人年轻时候工资的比例强制储蓄的，收入高交的多，收入少交的少，没有工作收入不用交。无论年轻时候交了多少，退休以后一律平等。
有网友说，这是从源头了解决了不公平的问题。
年轻时候无论交多交少，退休以后养老金统一，会不会产生新的不公平，工资高交的多的人吃亏呢？
新加坡人的理念是：
“每个工作对社会创造的价值不一样，那么在他们年轻时的收入就已经体现了，退休后，不管什么职业，所有人都不再创造价值，所以拿到的退休金也应该一样，这才是公平的制度。”
强制储蓄产生的实际效果是，老年人的养老金不是来自于年轻人，是老人们自己存的钱自己养自己，是老人自己为自己买单，不是剥削年轻人。老人养老金的多少，是根据国家储蓄总账户的多少，按规则分配给每一位退休老人。
管理老人公积金的是新加坡中央公积金局（Central Provident Fund，简称 CPF）。CPF 是新加坡社会保障体系的最重要支柱，用于满足新加坡公民和永久居民的退休、住房和医疗保健需求。它以个人负责为主体，采取完全积累式财务机制来应对养老问题。
对于有工作的新加坡人来说，无论是全职还是兼职，在 55 岁之前，其 CPF 会有三个账户：普通账户、医疗账户和特殊账户。普通账户里的存款可用于购房、购买 CPF 保险，也可用于投资和子女教育；医疗账户用于支付医疗费用；特殊账户则用于养老及购买相关金融产品。
公积金账户中的储蓄享有由新加坡政府担保的最低 2.5% 的无风险利率。
他们还通过购买政府债券和全球投资来实现资金的增值。这些投资的收益，最终也会回馈给老人。
去年，新加坡最大的国企投资公司淡马锡，靠投资赚了2880亿美元。
自成立以来，淡马锡股东总回报率为14%，最近十年，股东回报率也有6%。
从上图可以看出，新加坡的“公积金”非常充裕，不存在卯吃寅粮的问题。
他山之石，可以攻玉。
新加坡的退休金制度为我们提供了宝贵的经验。新加坡的退休金制度，不仅是一个经济制度，更是一种社会价值观的体现。它告诉我们，平等和公平，是构建和谐社会的重要基石。
在新加坡，退休金的平等，不仅仅是一个数字，它是一种社会理念的体现，是一种对于每个人尊严和价值的尊重。这种制度的设计，不仅让新加坡人感受到了政府的关怀，也让世界看到了一个国家对于社会公平的承诺。
它告诉我们，通过合理的制度设计和有效的管理，我们可以为每个人提供平等的退休保障，让他们在退休后能够享受到尊严和幸福的生活。这种制度的设计，不仅体现了新加坡政府的智慧，也展示了他们对于未来的远见。
新加坡的退休金制度，是一个充满智慧和远见的制度。它不仅为新加坡人提供了平等的退休保障，也为世界提供了一个值得学习和借鉴的典范。
它让我们看到了一个国家对于老年人的尊重，对于社会公平的追求。这种制度的设计，不仅让新加坡人感受到了尊严，也让世界看到了一个国家对于民生的重视。
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