8月3日，河南新乡超威集团下属的超力新能源有限公司总经理对要求支付工资的员工说道：“你是试用期，我说辞退就辞退你，对公司不好的人我花100万让他身败名裂！我就想要法律整改整改。”
事件起因
李女士，一个勤奋认真的年轻姑娘，于4月24日带着对工作的满腔热忱，步入了超力新能源公司，希望在电商设计领域中开创一片新天地。
结果同事休了产假，她不得不一人承担两个人的工作，加班已成常态，真是累得够呛！
尽管如此，李女士心中仍然挂念着一件重要的事——社保。根据国家的规定，员工入职满30天后，企业必须为其缴纳社保，这是一项劳动者的基本权益。
6月12号，她鼓起勇气去询问了人事部，然而对方却仿佛没听见一样，连个正面的回应都没有。李女士心里顿时充满了疑惑。
更为令人震惊的是，6月13日下午，业务经理突然找她谈话，告知她将被辞退。这一突如其来的打击让李女士瞬间愣住了。
然而，令她更加意外的是，第二天，也就是6月14日，她在公司里亲耳听到了公司总经理那段让人目瞪口呆的言论。
“我说辞退你就辞退你，咋了？我在深圳混的时候，拿把刀都能把别人家给端了！”
“对公司不好的人，我花个100万，都能让他身败名裂！”王总这句话听起来就像是电视剧中的反派角色台词，让人不由得心里一阵发毛。
他继续说道：“法律？那算什么？我倒是想看看法律能拿我怎么办！仲裁？尽管来，我一个接一个地应对。钱是我们公司的，地盘也是我们公司的，我说了算！你是试用期员工，我说不行就不行，这就是我们公司的规矩。我才不在乎中国法律是什么模样呢！”
听到这里，李女士既惊讶又害怕。
然而，她没有选择保持沉默，而是悄悄录下了这段对话，随后勇敢地将录音发布到了网上。
网友炸锅
天津网友表示：“这说明了中国雇员的悲惨境遇。普通员工辛苦工作几个月，才能挣到一笔工资，而对老板来说，这笔工资不过是一顿饭的钱而已。因此，这位王总才会显得如此肆无忌惮。”
江苏网友：“主要问题在于违法成本太低。即使官司败诉，最多也就是补偿应付的款项而已。必须加大处罚力度，比如按照老板的财产比例进行罚款。若老板身家百亿，违法解雇员工就罚他十亿，你看还有哪个老板敢。”
广东网友：“这么说吧，如果这位老板这样发言，说明他背后已经有一支律师团队在处理这些问题。他发布这段视频，可能只是为了道歉，但最终结果不会改变，依然会有成千上万的公司继续这样做。”
结语
在我看来，这件事不仅仅是李女士个人的问题，它涉及到每一个劳动者的权益和尊严。我们上班打工，不就是为了谋生，求个稳定的生活吗？
更令人生气的是，王总那种对法律置之不理的态度，简直是在挑战社会的底线。法律是保护每个人的利器，如果连法律都不放在眼里，那这个世界岂不是要陷入混乱？
后续来了：大快人心！超力嚣张王总被火速免职，李女士工资已发
天有不测风云，人有旦夕祸福，这话真是一点儿没错。河南新乡的超力公司最近就上演了一场“狂人闹剧”，他们的王总不仅把自己推上了舆论的风口浪尖，还亲手为自己的狂妄行为买了单，落得个火速被免职的下场。
故事得从一位名叫李女士的职场新人说起。自4月24日开始，李女士在超力公司尽职尽责地工作了将近两个月，她满怀期望地等待试用期结束后能够正式上岗。然而，在她即将面临这一关键时刻的时候，却意外地收到了人事部发出的解雇通知，这无疑是晴天霹雳。令人更加愤怒的是，当李女士询问她在过去两个月里所付出的努力和应得的报酬时，超力公司的王总竟然回应说“试用期没有工资”，这彻底冷了李女士的心。
李女士并非初入职场的小白，她拥有丰富的工作经验，且在超力公司期间表现优异，深得同事认可。对于这样的结果，她自然无法接受。她深知，按照劳动法的规定，即便是试用期员工，也有权获得相应的劳动报酬。然而，在王总那里，劳动法似乎成了摆设，他狂妄地表示：“公司制度大于天，我说没工资就没工资！”甚至对李女士进行恐吓，扬言自己在深圳有“能耐”，这种嚣张气焰简直令人咋舌。
李女士所经历的事情迅速在互联网上激起了巨大的反响。网民们普遍对超力公司和王总的不当行为表示强烈谴责，他们认为这些公司不仅侵犯了劳动者的合法权利，而且是对法律的公然无视和挑衅。
在这一舆论风波之中，超力公司不得不面对来自公众的疑虑和批评。
实际上，李女士被解职的背后原因并不是那么复杂。事实上，超力公司有一名女性员工正在休产假，为了填补这一职位空缺，公司临时聘请了李女士。但是，公司从一开始就没有计划让李女士长时间留任，而是计划在那名女同事的产假结束后，将她替换掉。更为令人震惊的是，他们甚至不愿意支付最基础的工资，试图以“试用期没有工资”作为逃避责任的理由。无论这种策略打得多么巧妙，都无法逃脱法律的制约和公众的强烈谴责。
随事件逐渐升级，超力公司和王总都成为了众矢之的。面对广泛的公众舆论压力，超威集团公司不得不紧急采取行动，关闭了评论区以平息公众的愤怒，并派遣法务部门介入调查这件事。
最后，超威集团总公司为了平息公众的不满和恢复公司的正面形象，宣布了对王总经理的罢免令。这个决策无疑是对王总的傲慢行为的有力反击，同时也是对公司内部管理不当的一次深入的反思。
对于李女士来说，虽然经历了一番波折，但她最终还是拿到了自己应得的工资。这不仅是她个人权益的胜利，更是对劳动法尊严的维护。她用自己的经历告诉我们：无论面对多大的困难和挑战，只要我们坚持正义、勇于斗争，就一定能够捍卫自己的合法权益。
而对于王总来说，这次事件无疑给他上了一堂生动的法制教育课。他用自己的狂妄和无知付出了沉重的代价，不仅失去了职位和声誉，更成为了全国人民茶余饭后的笑柄。希望他能够从中吸取教训、痛定思痛、改过自新。