现阶段，教师工资收入整体上还是偏低，在人们的印象中，广西教师的工资收入也是很低的，根据网上流传的全国体制内教育行业年收入排行榜，位列倒数第一的是山西省，年收入70640元，位列倒数第二的是河南省，年收入73598元，位列倒数第三的是湖南省，年收入77474元，广西位列倒数第四，年收入77881元。
如果将广西教师年收入77881元换算成月薪，那就是每月6490元，这应该是税前收入，扣除五险一金或五险二金之外，大致每月四千多元吧，当然，最终每月工资数额多少跟教师个人职称级别和薪级年限高低密切相关。之前看到有位广西教师发布的工资信息（如上图所示），说自己去年十月份的到账工资总额是8722元。
这位广西教师没说自己的教龄年限和职称级别，因而也就很难判断这样的月薪整体上来说究竟是高还是低。广西某地教师月薪到账8722元，你猜猜这是应发还是实发工资？绝大多数地方每月实发到账工资都是应发工资在扣除五险一金或五险二金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金、职业年金）之后的数额。
但也有不少地方是先将实发工资打到个人账户，然后由个人自己补缴五险一金或五险二金，这位广西教师所在地方就是如此。据这位教师自己介绍，这8722元是扣除五险一金之前的收入，补缴五险一金之后大概有六千多元，这还是将之前年终总发的绩效奖金均摊到月统发到每月工资之后的月薪，如果没有这笔钱，那每月工资就要少很多。
从2022年年初开始，不少地方将机关事业单位人员政府奖励性津补贴也叫绩效奖金的三分之二（基础绩效奖）均摊到每月按月发放，也有些地方将绩效工资的三分之一（奖励性绩效工资）也均摊到月按月发放。这两项均摊到月发放的数额各地不一，总体上是1000元—4000元不等，也有些地方是按照职级或职称级别的不同进行发放。
一直以来广西每年中小学教师的缺口都很大，这应该是跟广西教师的整体薪酬水平较低密切相关，根据广西的统计数据，教师薪酬整体水平还在呈现不断下滑的趋势。如果不能较大幅度提高教师的工资待遇，今后急需紧缺的教师人数还会更多。教师缺口这么大，可教师工资待遇又这么低，不断地循环下去就是恶性循环了。