●有一家500强公司搬入一幢摩天大楼，不久就遇到了难题，由于当初楼内安装的电梯过少，员工上下班要等很长时间，为此怨声不断。很多人想到的解决办法不是错峰上下班，就是装一部新电梯。
——而爱德华·德博诺给出的方案是：在所有的电梯门口装上镜子。
●福特公司找到德博诺，并提出了这样一个问题：“我们怎样才能让汽车对消费者更具吸引力？”
——爱德华·德博诺建议：福特应该买下所有主要城市中心的停车场，并且只让福特汽车使用。
这就是爱德华·德博诺，20世纪人类思维方式革命性变革的缔造者，专注于解决人们在遇到问题时，总是“主意太少”、“想法无新意”的思维难题。
德博诺发现，人类大脑总是倾向低耗能的思考路径，例如总有人费劲心力把箱子推上楼梯，却忘了看一眼旁边其实有部电梯。这种固有的线性思维、垂直思维、传统逻辑思维在生活中比比皆是，惯性极强。
而事实上，在德博诺看来，人的思维方式可以变得更丰富、更高效。创新思维并不是天才的专属，它是我们每个人都具备的核心能力，就像人锻炼自己的肌肉一样，只要通过正确的方法指引和一定的练习，就能见到成效。
德博诺的“水平思考”“六顶思考帽”等一系列思维训练方法，就是在教会我们超越传统思考的方式，想出别人想不到的新点子。
比如，如何定义问题的本质，用不同的视角替换问题，分解问题。
一家大公司过去要花30天时间完成的跨国项目的团队讨论，在使用德博诺的六顶思考帽方法的平行思考法后，将时间缩短到短短2天。
顶尖的IBM实验室的一名研究员，用德博诺的思考方法将他们的开会时间缩短到以前的1/4。
世界知名跨国企业苹果、麦当劳、英国航空公司、美国花旗银行等CEO们，听完德博诺的演讲后完全改变了自己的思维模式。
他的创新思维训练课程受到世界范围中小学校的欢迎。
在过去的传统教育中，学校一直在告诉我们要去“思考什么”，却从不重视该“如何去思考”。
但在当今知识经济的时代，思维的质量决定了未来的质量。无论是生活日常还是复杂工作，拥有创新思维对于提高效率、解决问题都显得更为稀缺和重要。