为进一步落实好街道党工委关于年轻干部队伍建设的部署要求，加强与年轻干部的交流，7月2日，深圳市龙岗区坪地街道组织举办年轻干部素质培养“雏鹰计划”2024年秋季学期培训班开班仪式暨2024年新入职公务员见面会。

街道党工委书记黄敬顺，街道党工委副书记、办事处主任隋继超，街道党工委委员、组织委员、总工会主席吴豫青，街道党工委委员、纪工委书记钟建沣，街道党建和组织人事办相关负责人，街道近四年入职的公务员和职员参加会议。街道党工委副书记、人大工委主任薛荣喜主持会议。

会上，吴豫青详细部署了2024年秋季学期年轻干部培养工作。据悉，相较于之前开展的“扬帆计划”，此次培训方案重点聚焦持续稳定地解决年轻干部“帮和带”的问题，丰富年轻干部自我提升路径，拓宽组织人事部门识人用人视野，并针对性破除年轻干部在职业规划、能力提升路径及组织视野融入等方面的迷茫。

随后，培训班临时党支部书记、班长李锦娴及学员代表钟焕灿分别进行表态发言，新入职公务员也逐一进行了自我介绍。为使新录用公务员走上工作岗位后把握好自己新的人生航程，在新的岗位上不掉队、走正路，在廉洁从政方面开好头、起好步，做一名让组织满意、让人民群众满意的干部，钟建沣还对他们进行了廉政教育纪律谈话，要求他们做政治上的明白人、廉洁从政的践行者、干事创业的实干家。

黄敬顺对新入职公务员表现出的活力与朝气予以赞扬，并对“雏鹰计划”工作方案给予肯定。他认为，该方案全面系统地解决了年轻干部的培养问题，既注重思想引领，又关注业务能力提升，为年轻干部的职业规划指明了方向。他寄语年轻干部，要信念坚定、对党忠诚，将个人理想融入坪地发展大局；要勤于学习、提升能力，练就过硬本领；要严守规矩、不逾底线，保持清正廉洁；要珍惜时光、不负韶华，在推动坪地高质量发展的道路上书写精彩篇章。

文、图｜程泉 王欣