“组织对外卖小哥、快递员、货车司机免费体检”“开展‘五一’新就业形态劳动者慰问和夏季‘送清凉’”等....今年以来，宿迁市宿豫区深入贯彻落实省总、市总部署要求，按照“围绕目标、聚焦重点、培育特色、一体推进”的工作思路，向“新”而行，多向发力，持续推动产改工作行稳致远。
4月18日成立宿豫区新就业形态劳动者行业工会联合会，目前发展会员2054人，新建完善户外服务站点29个，分别在电商园区和宿豫顺安机动车检测站设立“电商之家”和“司机之家”服务站点。在春节和五一期间，积极开展送温暖活动，对一线职工、困难职工及新业态劳动者共1035人次进行慰问，发放慰问金和物资共计42.49万元。5月16日召开新时代宿豫产业工人队伍建设改革第六次联席会议，颁发《2024年宿豫产业工人队伍改革工作要点》《2024年宿豫产业工人队伍建设改革十件实事清单》。组织有关单位和部门赴张家港、靖江等地，认真学习并总结外地产改工作优秀经验和做法，筛选出江苏阿尔法药业股份有限公司、江苏博迁新材料股份有限公司、宿迁联盛集团和百威（宿迁）啤酒有限公司等四家产改示范企业培育点。在市总主要领导的精心安排和指导下，深入试点企业进行调研，总结并提炼出《助力产业工人从“工”到“匠”，为宿豫发展提供人才支撑》《坚持人才强企战略 创国际一流品牌》《健全“四培机制”为创造大国品牌“蓄势赋能”》等产改特色经验和做法，荣获省总产改工作专栏表彰，其中《“工会红”引领“产改蓝”》《助力产业工人从“工”到“匠”》《江苏宿豫：精准服务新就业形态劳动者》等多篇新闻稿件，被《江苏工人报》“中工网”等省和国家级媒体采用，极大地推动宿豫区产改工作质量和效率的提升。（编辑：倪婕 审稿：蔡春雷 审核：朱山）
（来源：宿豫区人民政府网站）