为进一步推动浑南区人才链、产业链、创新链的深度融合，吸引更多博士学位水平的高层次人才来浑南区就业，近日，区人社局陆续邀请清华大学、北京大学50余名博士人才，分为二个批次走进驻区企业开展浑南区博士引才交流活动。

为主动帮助驻区企业解决精准引才的难题，区人社局开展引才前置服务。针对驻区企业的急需紧缺高层次人才需求和双一流高校博士人才专业方向，本次博士引才交流活动，邀请到清华大学、北京大学的能源动力、机械、产业经济学等专业方向的博士人才到浑南区开展交流活动。

交流团一行来到驻区沈阳新松机器人自动化股份有限公司进行参观，深入走进企业文化展厅、科技产品展厅以及研发现场等场所，近距离感受浑南区企业先进科研技术的进步和卓越创新制造的腾飞。顶尖人才云集，研究成果卓著，产业发展腾飞，更加坚定了博士人才们爱上浑南、建设浑南的决心。

交流期间，受邀参加活动的博士人才不禁感叹道，机器人技术的成熟，科研项目的突破……东北虽作为老工业基地，正逐步由旧向新，由重到新中实现转变。同时，区人社局工作人员向到场的博士人才们推介了浑南区人才招引若干补贴政策。如生活补贴政策、购房补贴政策、人才公寓政策以及配偶安置政策等，全面的引才政策，尊才的营商环境，更加增强了博士人才们留在浑南、发展浑南的舒心。

引才脚步不止于此，为积极推动浑南区的人才优化与产业升级，今年以来，区人社局在人才招引上持续发力，先后组织多场博士行参观活动；联合国家级、省级人才服务平台和高校联盟，同步开展博士人才高校网络招引活动，多渠道联动帮助高校人才与驻区单位实现有效沟通。

下一步，区人社局将竭力为人才打造高质量发展的就业环境，以人才诉求为根本，积极开展高层次人才交流活动、校企对接实践活动、专项人才招聘活动，让浑南对人才更友好，让人才在浑南更有为。

（来源：沈阳市浑南区政府网站）