真的是目不暇接，今年的养老金调整方案，全国31个方案，正一个接一个地密集公布。6月28日，江苏人社发布了2024年养老金调整方案，那么调整标准发生了哪些变化？工龄30年，能涨多少养老金呢？一起看看。
江苏2024年养老金调整方案出炉，和2023年相比，有何变化？
6月28日，江苏人社厅和财政厅联合发布《关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》，从2024年1月起，对2023年12月底之前退休人员，采用定额调整+挂钩调整+倾斜调整方法上调养老金，本次调整将惠及江苏全省1106万退休职工。
不愧为退休大省称号，2023年参加调整的人数是1051万，今年变成了1106万，增加1106-1051=55万人。
调整将从1月起补发，7月底前补发到位。
今年的养老金调整标准如何？和2023年相比，有何变化呢？
定额调整：每月增加31元。和2023年相26元相比，增加了5元。
挂钩调整：采用工龄和养老金挂钩双挂钩模式。
在工龄挂钩方面，阶梯式挂钩，工龄越长，工龄单价越高，具体看：
15年及以下工龄，月增1.7元，和2023年相比，增加0.4元。
工龄15-25年部分，月增1.8元，和2023年相比，减少0.3元。
工龄25年以上部分，月增2元，和2023年相比，减少1.7元。
需要说明，工龄不满一年的，按照一年算，另外，工龄挂钩调整，兜底增加25.5元，也就是15*1.7元，和2023年相比，兜底额度19.5元相比，增加了25.5-19.5=6元。
在养老金挂钩方面，采用挂钩比例模式，比例为0.4％。和2023年1.1％相比，下降了0.7个百分点。
倾斜调整：高龄倾斜分三个年龄段，满70-74岁，月增21元，75-79岁，月增29元，满80岁，月增39元。和2023年同年龄段月增19元、27元、35元相比，分别增加2元、2元、4元。
另外，对企退军转干部养老金，给予兜底保障，调整后养老金不低于当地企退人员人均养老金水平。
今年的养老金调整方案，有何特点？
从调整标准的对比分析可知，今年的养老金调整方案，可谓“大变脸”，向低收入人群倾斜。
第一，定额标准增加，有助于公平公正。
第二，工龄15年及以下工龄单价增加，养老金挂钩比例下调，有利于工龄短养老金低的人，不至于调整差别太大，与人社部要求的合理确定养老金调整方法的要求一致。
第三，高龄倾斜标准增加，更加体现了对老年人的照顾，有利于弘扬社会正气。
工龄30年，能涨多少？
养老金调整与多个因素有关，仅仅知道工龄，无法计算调整养老金。
假设江苏企退人员，工龄30年，养老金3500元，再假设不享受高龄倾斜待遇，每月增加养老金31+1.7*15+10*1.8+5*2+3500*0.4/100=98.5元，涨幅98.5/3500=2.81％，不及人均涨幅。如果退休人员年满70岁，再增加倾斜调整21元，每月增加98.5+21=119.5元，涨幅119.5/3500=3.41％，超过了人均涨幅。
因此，对于相同工龄和养老金相同的退休人员来说，如果享受倾斜调整的情况不同，上涨金额也不一样。
以上就是江苏2024年养老金调整方案的有关解读，对于江苏今年养老金调整方案的“大变脸”，你是怎么看的？欢迎留言评论。