党旗飘扬当先锋，党建引领促发展。今年以来，三明市直机关工委紧贴三明市委“四领一促”工作部署，主动创新工作理念、工作载体、工作方法，不断提高机关党建质量，全力保障三明革命老区高质量发展示范区建设，以实际行动向党的生日献礼。
提素质 拧紧思想开关
发挥党员旗帜作用，关键就是要强化思想引领。三明市直机关工委通过常态化开展理想信念教育、对党忠诚教育和政治机关意识教育，上好“忠诚于党 使命在肩”专题党课；推动机关党组织和党员干部读原著、学原文、悟原理，着力在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。
制定下发《关于落实2024年党委（党组）理论学习中心组专题学习重点内容的通知》，提出13个重点学习专题，开展中心组学习巡听以及领学促学作用，带动学习型机关建设；用好三明老区苏区党史事件多、红色资源多、革命先辈多的优势，全力推动“红色领航”工作落实。挖掘命名本地长征出发地、革命遗址、领袖故居等省市级主题党日活动基地47个；开展“我们都是追梦人”红色经典诗文诵读活动和“重走长征路，奋进新征程”体验活动，激发红色动能。
精心组织开展党纪学习教育，通过理论学习中心组、读书班、观看警示教育片、党纪专题党课、主题党日等形式多样的方式推动党纪学习教育走深走实。深入挖掘三明本地优秀传统廉洁文化资源，用好6个福建省直机关廉政教育点，开展“年轻干部说清廉”和“养浩然正气 建清廉机关”首届廉洁文化书法作品展，打造具有三明特色的廉洁文化品牌。
三明市直机关举办“养浩然正气 建清廉机关”首届廉洁文化书法作品展（胡鑫 摄）
强基础 健全责任体系
三明市直机关工委从压实机关党建主体责任入手，坚持“书记抓、抓书记”，做到明责、履责、尽责。建立健全党组（党委）书记联系党支部工作制度，372名处级领导干部联系党支部430个。强化各单位班子成员抓机关党建“一岗双责”，落实党建责任制考评和党组织书记抓党建述职评议考核结果运用，推动聚焦主责主业，层层压实责任。扎实推动模范机关建设，不断把政治型、学习型、服务型、效能型、堡垒型、清廉型机关建设引向深入。
树立大抓基层的鲜明导向，“七一”前夕，开展发展对象培训3期，202名青年参加培训，完成发展党员99名。对市直机关718个机关基层党支部建设情况进行全面“体检”，对104个“五星”支部进行跟踪问效。举办机关党委专职副书记、新任党支部书记任职培训，提高党务干部履职能力。推荐市委表彰优秀共产党员6名，优秀党务工作者6名，先进基层党组织8个；市直机关工委表彰优秀共产党员80名，优秀党务工作者54名，先进基层党组织60个。
统筹推进各领域党建工作，加强公立医院党的建设，落实“双培养”机制，培养发展优秀青年党员46名，推行“支部建在科室上”，新增公立医院基层党支部13个。开展“我为群众办实事”“我在社区有义务”“我在乡间有亩田”等活动。
三明市直机关工委深化“我在乡间有亩田”活动（胡鑫 摄）
促融合 创新工作载体
三明市直机关工委树牢“中心居中”的理念，对市委的决策部署做到有呼必应、即呼即应。坚持“向中心聚焦、为大局聚力”的工作定位，切实把政治优势、组织优势转化为推进三明革命老区高质量发展的强大动能。
当前，开展的“四联四促”活动得到广泛认可，有力助推市直机关资源下沉。联乡村促振兴，组织88个机关单位与88个村级党组织签订共建协议，共商共促乡村振兴大计，联合开展主题党日活动140多次，帮办协调解决基础设施建设等惠民实事232件；联社区促治理，推动88个机关单位成为98个社区党建联席会议成员，动员7084名在职党员到所居住社区报到服务，聘请290名机关党员干部兼职网格员，开展联建活动963场次，协调解决邻里矛盾纠纷164场次，领办社区“微改造”项目47个；联企业促增效，调整22家党组织联系挂钩企业名单，86个机关党组织结对帮扶86家民营企业，135名处级领导干部带领工作专班深入企业推动“党建联盟、政企共建”工作落实，帮助企业解决困难问题113个；联项目促发展，选派53名优秀年轻党员干部联系服务83家重点企业，组建项目党组织21个，已有39个联系项目建成或基本建成，解决了一批制约发展的难点、堵点、痛点问题。
党建引领，党员参与。开展“书记说、党员说、青年说，助推高质量发展”活动，让党支部书记、党员干部、团员青年当“主角”、走上台，分享自己在服务“三争”行动、推动“四领一促”工作中的认识和体会，以“小切口”点燃“大情怀”。（来源：三明市直机关工委）
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