河南县域经济网讯 近年来，方城县券桥镇充分发挥党委统筹全局、支部战斗堡垒和党员示范带动作用，走出了一条独具平原农业乡镇特色的振兴之路。
夯实基层基础，发挥堡垒作用。以村“两委”换届为契机，坚持党建引领，下足“绣花”功夫，巩固换届成果，为提升乡村治理水平、巩固拓展脱贫成果有机衔接乡村振兴奠定坚实的组织保障。强化基层组织“细胞”建设，完善村级组织配套功能。明确村支部组织、纪检、宣传委员。指导各村按照规范程序扎实做好村务监督委员会、村民小组长、村民代表推选工作。26个行政村村民委员会分设治安保卫委员会等六个下属委员会；村村完善村规民约和村民议事会、道德评议会、红白理事会、禁毒禁赌会。遵循“依规依法、全面从严、完整规范”原则，坚持备管结合、凡动必备、重在管理，对26名村党支部书记实行“选育管用调”全链条、全过程县级备案管理。实施村“两委”干部能力提升工程，组织26名村党支部书记（主任）参加全县、全省和全国村（社区）党支部书记（主任）（视频）培训班，学习政治理论、“三资”管理、乡村振兴等政策知识。做好发展党员和党员教育、管理、监督、服务工作，持续深化党员的基层管理“双报到双服务双评议”、无职党员设岗定责等，加强驻村第一书记教育管理，开展年度考核工作，营造比学赶超良好氛围。
打造人才洼地，注入源头活水。强化“抓人才就是抓发展”的理念，把人才工作摆在优先发展的位置，根据农业农村需求建立乡村治理人才、农业农村科技人才、农业生产经营人才、二三产业发展人才、乡村公共服务人才“五类乡村人才库”，统筹做好人才的引、育、用、留，推介好人才政策、讲好人才故事，广泛营造尊重知识、尊重人才、支持创新、支持创业的浓厚氛围，推动各类人才服务乡村，吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，努力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。加强村干部后备人才队伍建设，注重把青年农民致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部。开展“迎老乡回故乡建家乡”活动，大力营造支持人才返乡就业创业的良好氛围，有效促进人才回归、项目回移、资本回流、技术回归。
聚焦文化赋能，树立文明新风。26个行政村依托党群服务中心或乡村小学成立新时代农民讲习所和农民夜校，充分发挥巩固脱贫成果责任组、驻村工作队、帮扶责任人以及所属单位的专业优势和人才资源，用浅显易懂、生动形象的语言，细说生活新变化、宣传党的新政策，为广大农村党员干部群众补“钙”加“油”。组建券桥镇丰年文化合作社，25个行政村设立文化合作社分社，吸纳券桥镇和埠口村唢呐班、袁庄和马庄等村广场舞队、小营村和韩庙村旱船班、腰鼓队，沈营村舞狮队等，搭建乡村文化合作社线上交流展示平台，开展“乡创美拍”和文化巡演活动 。开展移风易俗专项行动，广大党员干部深入基层广泛宣传文明新风尚，推动形成文明乡风、良好家风、淳朴民风的新型农村。深入探索乡村治理新模式，让“文明之花”在基层落地生根，以文化振兴为乡村振兴夯实治理基础。
强化产业支撑，提升经济实力。立足农业产业资源优势，按照“因地制宜、因村施策、一村一品”的产业发展思路，持续在“农”字上做文章、在“特”字上下功夫，推动农业增效、农民增收、农村发展，三间房、券桥等村的蔬菜大棚，冯洼、闻老庄等村的食用菌，马岗等村的林果采摘，十二里河等村的苗木花卉等发展成效明显。立足各村实际，大力发展“城郊型”“种养型”“资源型”“服务型”集体经济。探索公司绑合作社，合作社绑农户等联农带农机制千方百计促农增收。立足全镇粮食收获、储存实际，充分发挥县金谷粮油购销有限公司券桥站点国有粮食收储主渠道作用，做好收购、储存、加工、批发、零售、兑换等工作，推动粮食产业链条从“田间”延伸到“车间”，有效提升产品附加值和市场溢价能力。推动河南环福大豆食品有限公司、兆民食品有限公司等一批农副产品加工企业不断发展壮大。顺应直播带货、电子商务等新业态逐渐向农村地区延伸的发展趋势，成立券桥镇电商直播创业园，探索“电商直播+农业特色产业+工业产品”发展新模式，帮助群众把手机变成“新农具”，直播带货变成“新农活”，使优质农产品、工业品搭上“数字快车”，让“好收成”变成“好收入”，让电商产业成为助推经济发展新引擎。（王炳中）