为深入贯彻落实习近平总书记关心关爱快递员群体的重要指示批示精神，推动《太原市邮政管理局 太原市人力资源和社会保障局 关于印发<太原市快递行业推进劳动合同制度三年行动实施方案（2024-2026年）>的通知》落地实施，切实维护快递员群体基本劳动权益，6月27日，太原市邮政管理局联合太原市人力资源和社会保障局组织召开了全市快递行业劳动合同制度推进会。省级品牌快递企业、中国邮政集团有限公司太原市分公司、太原邮区中心分管劳动合同制度工作负责人，各许可快递企业负责人共60余人参加会议。
会议解读了《太原市快递行业推进劳动合同制度三年行动实施方案（2024-2026年）》，明确了《方案》的总体要求、范围对象、主要任务和保障措施，要求各企业要立足当前经济社会高质量发展实际，不折不扣落实《方案》要求，切实增强广大快递员的安全感、归属感、荣誉感，让他们更愿意全身心地投入工作，为行业高质量发展注入关键性、内生性的强劲动能。市局办公室负责人解读了《快递从业人员劳动合同（示范文本）》，强调了劳动合同签订注意事项，要求各企业要积极主动，参照劳动合同（示范文本）依法与快递员签订劳动合同、建立劳动关系，并报属地人社部门备案。
会议强调，各企业要把贯彻落实《方案》作为当前和今后一段时期的重点任务，加强组织领导，周密安排部署，认真做好学习领会。要将学习《方案》同推进落实相结合，坚持通过学习指导实践，通过实践深化学习。要全面掌握文件内容，吃透精神实质，领会战略意图，将思想和行动统一到《方案》要求上来，为全面落实提供思想保障。
下一步，市邮政管理局将依托行业工会、快递协会，以集中组织等多种方式引导快递企业、快递员双方签订劳动合同，并与人社部门建立联合督导检查制度，加强执法力度，进一步激发全市行业劳动者创新创造内生动力，为全省邮政快递业高质量发展贡献太原力量！
（来源：太原市人民政府网站）