原标题：为基层减负，要做好“加法”工程
基层干部负担重、压力大，很大程度上是形式主义、官僚主义导致的。基层减负减去了文山会海、考核过频、过度留痕等形式主义、官僚主义，使基层干部能真正从中抽出身来，轻装上阵，做好政策落实的最后一公里，但基层干部不能在基层减负的“减法”中迷失方向，要做好“加法”工程。
要卸下思想“包袱”，增强干事信心。“上面千条线，下面一根针”。各项决策部署最终都要依靠基层干部穿针引线、落到实处。基层减负首先要让基层干部卸下思想包袱，引导广大基层干部树立正确的政绩观、事业观。基层干部要坚持实事求是、求真务实的原则，做好基础扎实、有利于长远的工作，在基层工作中以身作则，深刻认识到为人民服务的重要性，聚焦群众身边事，实实在在为人民群众解决实际问题。对应该干什么、怎么干、干到什么程度、什么时间完成，都要主动思考、深入研究、超前谋划、加快推进，切实把职责时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实到行动上。凡是定下来的措施，就要全程问效、一抓到底，切实以雷令风行、果敢有力的思想定力推动各项工作提质增效。
要减掉虚假“留痕”，增强实干担当。“指尖上的形式主义”已逐渐成为不可承受之重。基层减负要在“指尖”减压上下功夫，将困在“数字围城”中的基层干部解放出来，提升基层干部的工作能力和业务水平。基层干部要通过加强技能培训、业务交流、学习研讨等方式，提升专业素养和综合能力。同时，鼓励基层干部创新工作方法，提高工作效率，以更加科学、高效的方式推进基层工作。为“指尖”减负，更应该拿出“事不避难，义不逃责”的担当，杜绝表面功夫、搞花架子，亲力亲为抓关键、抓重点，以切身感受在抓工作落实中重绩留心，用务实举措把“迹”写在田间地头，把心用在感知百姓冷暖的小事实事中。“群众的评判与口碑，胜过台账千言万语”，是对一名干部忠诚干净担当最好的诠释。
要解开束缚“枷锁”，提振干事热情。为基层减负，“减”的是负担和束缚，“增”的是实干和效能。各类工作提示、问题清单、常规报表泛滥，不仅耗费大量时间，还导致基层干部把精力放在应付上级检查、考核上。基层减负要为基层干部卸下空耗精力的检查、考核，把“减”出来的精力用在办实事上。要将考核的重点放在工作实绩和群众满意度上，用活用好考核结果，建立结果转化机制，将考核结果体现在干部评优评先、提拔任用的各个方面，将素质高、能力强的干部选出来、用起来，真正将“考核压力”精准转化为“干事动力”。同时，要善用考核评价“指挥棒”，树立实干实绩的用人导向，强化结果运用，充分激发基层干部干事创业的劲头、担当作为的活力。
（瑞昌市赛湖街道李顺煜）
责任编辑:董明强