原标题：中交三航局举办工程测量优秀高技能人才交流活动
工人日报-中工网记者 裴龙翔
“通过听取前辈和同仁的案例分享，我学到了许多新方法和技巧，受益匪浅。前辈们的导师带徒和人才培养计划值得学习推广。” 6月21日至22日，在参加中交三航局举行的2024年工程测量优秀高技能人才交流活动暨金葵建功测量工作站首次线下活动后，该局厦门分公司的员工王长坡坦言收获颇丰，“传承工匠精神是每个测量员的责任。在今后的工作中，我将把每一件小事做精做细。”
三航局党委副书记、工会主席马骏介绍，本次交流活动旨在进一步深化产业工人队伍建设改革，打造企业高技能人才业务交流平台，通过互学互鉴，不断开拓视野、启迪思路，更好发挥高技能人才在公司技能人才培养中的引领带动作用，为企业高质量发展提供坚实的技能人才保障。
本次交流活动亦是金葵测量工作站首次线下活动。今年5月，为贯彻《中交集团高质量落实关于充分发挥国有企业在推进产业工人队伍建设改革中带动作用的意见的实施方案》，进一步深化《中交第三航务工程局有限公司新时期产业工人队伍建设改革实施方案》，三航局推出“金葵行动”——中交三航局产业工人思想技能双提升工作计划。围绕产业工人塑魂、赋能、维权三大工程，提出了具体措施。金葵工作站就是其中一项工作内容。金葵工作站注重高技能人才赛后管理，首期设立测量、试验二大行业工作站，汇聚局内行业顶尖人才，以劳模创新工作室领衔人为带头人，主要开展行业最新资讯发布、技术交流讨论，课题研发，人才培养等工作。本次线下活动吸引了来自三航局11家单位的25名工程测量高技能人才参加。
活动围绕政策宣贯、现场观摩、案例交流三大核心内容进行。与会人员详细了解了三航局技能职级序列、三航局技能大师工作室政策，全面学习了集团第六届技能大赛测量竞赛大纲，并深入项目现场进行实地观摩与交流。
案例交流环节主要聚焦工程测量技能人才的技术创新、项目攻关及带徒经验，并就技改实践、攻关突破和传技成效进行交流分享。经过严格评选，6个优秀案例脱颖而出获表彰。
为实现高水平人才代际传承，活动现场进行了导师带徒签约仪式。
来源：工人日报客户端