据环球网报道，最近一段时间，岛内医生正被一个反常现象困扰，即随着天气变热，原本应该减缓甚至消退的新冠疫情竟然出现了反扑，而同样在冬季高发的流感等也出现流行高峰，重症病例和住院人数居高不下。
也正是新冠病毒和流感双高峰暴露了岛内医疗面临的困境：护理人员离职潮导致各大医院缺少人手，不得不关掉大部分床位，门诊人满为患，医院一床难求，严重影响到病人的就医权益。
新冠疫情再起，护理人员和医疗资源却急缺。台卫生福利部门的反应不但慢几拍，甚至不愿意承认有问题，有岛内医生呼吁台当局救一救台湾医疗，目前的困境难道就是赖清德推动的“健康台湾”？
据了解，岛内医院的一般病床占床率从2019年的70%一路下滑至2023年的48%，足足降低了22%，很多医院都有患者在苦苦等待病床。
特别是新冠疫情解封后，护理人员大规模离职，台湾北部不少医学中心一年超过100多位护理师辞职，不得不关闭100多个病床，急重症病人要在急诊室苦候至少48小时以上才有病床。
除了医院外，护理人员急缺，也影响到了岛内的养老机构，台湾北部一家知名的养老机构因为多名护理人员相继离职，不得不忍痛关掉数十张床。此外，生理盐水也因为上游缺货而出现严重缺口，影响患者治疗。
可能有人疑惑，为何岛内会出现如此严重的护理师离职潮？护理师们纷纷离职，一方面是无法承受新冠疫情以及照顾老人带来的压力，因此，新冠疫情刚解封时，出现了大批离职的护理师。
另一方面，虽然大批护理师离职，但病人数量不降反增，这就给留下的护理人员带来更大的负担，实在无法容忍便提出了离职。
有护理人员爆料，她所在的医院，一名医护人员需要护理15名病患。另有护理人员称，他所在的单位是5名护理人员照顾38个病床，还要三班倒、上花花班（夜班接早班，形容混乱），这导致不少护理师满腹委屈。
有时候，一名护理人员要同时兼顾急救、联系医生、护理病人的任务，“简直要人命”，这样的环境能不离职吗？据环球网报道，今年前三个月就爆出岛内有近900名护理师离职的消息。
为了减轻护理人员的工作负担，提升护理质量，同时减少护理人员的离职率，台卫生福利部门也采取了一些措施，比如给上夜班的护理人员发补助，承诺加薪，同时提出新的护床比，降低护理师照顾的患者数量，这在一定程度上暂缓了离职的趋势。
之所以说暂时稳定，是因为这些新规并不是强制执行的，也就是说，即便医院不遵守，也没有任何损失，因此可以看到，在90%的医院里，依然不乏一个护理师照顾15个患者的情形，在这个背景下，离职的医护人员比比皆是。
值得注意的是，台卫生福利部门的态度也是导致护理师离职的一个重要原因。针对护理师大批辞职而出现的各大医院“关床危机”，台卫生福利部门嘴硬地表示，护理师的人数和病床数与去年同期相比，呈增加态势，“绝对没有任何问题”。
对于出现生理盐水、抗病毒药物等短缺的困境，台卫生福利部门不仅不解决，反而斥责一些护理人员在制造恐慌，令不少医护人员寒了心。
等到实在无法掩盖问题时，台卫生福利部门只能以高于平时价格的2-3倍紧急采购相关药物，至于哪些药厂能“幸运”地以高价得标，就是另外一个值得去探讨的事情了。