2024年在黑龙江退休，工龄有42年，养老金还不到5000元，合理吗？还会补发吗？
在2024年办理退休的参保人员，总工龄越长，则可计算的养老金待遇也就会越高的，但是在平均缴费指数和退休地的养老金计发基数比较低的情况下，则参保人员可计算的养老金待遇也是不会太高的。
比如这位工龄有42年的参保人员，退休地是黑龙江，在2024年6月份办理的退休手续，但每月的养老金待遇却还不到5000元，那这种情况合理吗？养老金还会补发吗？
截止到2024年6月下旬，咱们国家2024年的养老金计发基数大多都没有公布，不过，黑龙江2024年的养老金计发基数却早就公布了。根据规定来说：黑龙江2024年的养老金计发基数就是7010元的，所以，在当地2024年办理退休的参保人员，所计算的养老金也都是属于正式的待遇，根本就不需要再从算补发的，那这位工龄有42年的退休人员也是如此。
根据他的实际情况来说，在办理退休手续时，他的养老保险个人账户余额是有67259.36元的，总工龄有42年，其中，视同缴费年限是有13年6个月的，平均缴费指数是0.7124，在养老金计发基数为7010元的情况下，这位退休人员的养老金待遇就只有3813.72元的。
其中，个人账户养老金有67259.36/139=483.88元，基础养老金有7010*（1+0.7124）/2*42%=2520.82元，过渡性养老金有7010*0.7124*13.5*1.2%=809.02元的。
通过上面的计算可以看出，这位退休人员的养老金确实是达不到5000元的，而原因也是比较简单的，就是因为他的平均缴费指数和退休地的养老金计发基数都比较低造成的，所以按照他的实际情况计算，这位退休人员的养老金不到5000元是属于正常的情况。
这里需要注意的是：各地退休人员的养老金并不是只按照工龄计算的，而退休人员的平均缴费指数、退休年龄，以及退休地的养老金计发基数等等，这些数据也是非常重要的，如果这些数据比较低的情况下，则可计算的养老金待遇也是比较低的。