阳光讯（记者 熊玺 文/图）今年以来，西安阎良公安紧紧围绕“派出所主防”职能定位，按照西安市公安局 “35553”总体思路，积极构建“136631机制”，全方位系统推进派出所主防“1551”模式、“531”警务机制，构建社会治理共同体，全力提升基层社会治安治理能效，织好织牢织密辖区“平安网”，全力推进“派出所主防”向纵深发展，实现了“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”工作目标。
坚持“一个初心”，锚定主防“主航道”
坚持以服务人民为初心，以“三下”工程为引领，锚定派出所主防方向，全面形成以民意为导向的公安工作新格局。按照“三长五个亲自抓”责任制，将落实“派出所主防“1551”模式、“531”机制作为“一把手”工程来抓，副区长、分局党委书记、局长刘建邦每周组织召开会议，进行专题研究部署推进，坚持周周推，月月研。
为切实夯实工作基础，分局开展多轮次派出所主防擂台赛、“1551”工作台账交流互评活动、警务室交叉检查鉴学活动、矛盾纠纷排查化解专项活动、“培训强基提能力”主防系列大讲堂等，全力营造“比学赶帮超”的主防工作氛围，鼓励民警勇于担当作为，奋力追赶超越，实现日积月累，久久为功。
突出“三个圈层”，找准主防“关键点”
建立基础圈层 确保小事不出村
社区民警积极争取社区书记工作支持，深度参与社区重大事务决策决议，重点围绕辖区突出的矛盾纠纷、安全隐患，建立与社区书记“平时每周会商、战时每日研判、重大事项实时研究”机制，做到共谋共建共管共评共享，确保小事不出村（社区）。
建立中坚圈层 确保大事不出街
以派出所所长兼任街道党工委委员交叉任职为契机，整合街道各部门、各单位、社区（村）、网格员、治安协理员等资源力量，打造各具特色的警务团队，发挥人熟地熟情况熟优势，更好地参与社区警务工作，变民警“单打独斗”为团队“齐抓共管”。
巩固攻坚圈层 确保全区大局稳定
公安阎良分局党委深度融入区政府共治大局，积极汇报力争区委、区政府的大力支持。区政府将“派出所主防”列入政府工作，并对“派出所主防”改革等重点工作提供有力保障，夯实“主防”根基。同时，对“疑难杂症”进行合力攻坚，及时召开各级联席会议，最大限度的凝聚各方共治合力，让平安阎良的底色更亮！
做实“三个保障” 提升主防“新质效”
做实力量保障。积极与区委组织部、民政局协商，9个派出所所长全部兼任街道党工委委员，70名城乡社区民警全部进居（村）两委班子，提高派出所基层治理工作的参与度。进一步优化警力配置，坚持警力向基层倾斜，派出所警力占总警力的51.4%，各派出所从事主防警力达70%以上。
做实基础保障。全面推进警务室标准化、规范化建设，完善警务室（站）、“暖心警务会客厅”硬件设施建设。做实考核保障。坚持以考导防，以辖区群众安全感、满意度为“指挥棒”，用科学合理的考核促动派出所主防落地，推动主动警务、预防警务落实。
打造“五大引擎” 助推主防“新高度”
全局各派出所按照“一所一品”标准，围绕社区防范、矛盾排查、纠纷调处、服务群众等工作，积极打造“五共治”品牌。北屯、武屯、关山派出所立足辖区特点、整合农村资源，打造“警力+乡村”共治引擎，及时开启“最甜警务”，擦亮阎良乡村“北屯酥梨、武屯相枣、关山甜瓜”的三大农村警务品牌，护航农业农村发展，实现丰产增收、乡村平安、乡村振兴三赢。
北屯酥梨警务 关山甜瓜警务
振兴派出所和振兴卫生院联合打造“警力+医院”共治引擎，与振兴卫生院共建警务室服务阵地，畅通医院绿色生命通道，共筑平安医院，受到了群众的一致赞扬。胜利路派出所以“暖心警务会客厅”为阵地，打造“警力+社区”引擎，建立“老兵义务巡逻队”共治队伍，常态化在社区开展义务巡逻防控、防火防盗反电诈宣传。
警医共治 老兵义务巡逻队
各派出所立足辖区校园特点，打造“警力+校园”引擎，守护校园师生安全，通过校园安全检查、护学岗落实、校园周边交通安全整治等共治举措，筑牢校园安全防线，构建平安和谐校园环境。
凌云路派出所、北屯派出所、新兴派出所、振兴派出所等结合辖区实际，打造“警力+企业”共治引擎，服务辖区企业发展。各派出所以企业的需求为导向，加强与企业的沟通协调，通过开展警企座谈会、建立警企互动微信群等方式，及时收集企业各类信息，了解企业及员工需求，提供定制化的安全服务，着力解决企业“急难愁盼”问题，促进保障企业高质量发展。