今天，“聚·力”——普陀区卫生健康系统庆祝中国共产党成立103周年大会举行。普陀区区委书记姜冬冬，区委常委、组织部部长李红珍，副区长王珏出席。会上，普陀区卫生健康工作党委推出《普陀区卫生健康系统人才培养计划方案》，并启动普陀区公立医院党建质量提升“攀登计划”和社区卫生服务中心党建质量评价“争先行动”。
图说：普陀区卫生健康系统庆祝中国共产党成立103周年大会举行，受访者供图
以党建凝聚工作合力
在近两年普陀区两项公立医院党建市级重点课题立项的基础上，加快推进研究成果落地转化，修订《普陀区关于加强公立医院党的建设的实施办法》（操作口径），针对公立医院和社区卫生分别出台《关于公立医院内设机构党支部参与核心小组决策的实施意见》《普陀区社区卫生服务中心党建质量评价办法》等党建指导性文件，希望畅通公立医院党建“毛细血管”，激发内设机构党支部“神经末梢”活力。
普陀区卫生健康工作党委结合区属医疗机构党组织构建特点，明确党支部参与重大事项决策的组成人员、决策主体作用以及决策事项范围，分层分类形成权责清单以及相应的原则路径，为全市推动公立医院党建向纵深发展提供“普陀样板”。充分发挥党建引领作用，促进党建工作与业务工作深度融合，推出了《普陀区社区卫生服务中心党建质量评价办法》，围绕党建工作质量评价制定50条评价指标，以党建凝聚工作合力，加强基层医疗服务能力建设，不断拓展优质医疗资源，提升普陀区社区卫生服务水平和质量。
此外，还进一步加强对公立医院党建工作的组织保障，针对不同层级党组织，根据其党员人数和组织规模，对专职党务工作人员数量作出明确规定，并对党建工作经费和党务工作津贴的标准做了提高。
聚才聚智育人才
普陀区卫生健康工作党委自2019年出台《普陀区卫生健康系统人才开发实施办法》，2023年修订推出《普陀区卫生健康系统人才开发计划实施办法》2.0版本，今年再度重磅推出卫生健康人才培养“819”计划，为人才成长着力做好“后半篇”大文章。
“819”既隐喻了8月19日的中国医师节，又代表着普陀区卫生健康人才培养的三年目标，即：力争到2026年，打造一支800名左右的高级职称专业技术人才队伍；培养形成一支100名左右的复合型党政管理人才队伍；深入实施9项人才培养发展专项举措，使普陀卫生健康人才的专业能力更突出，发展路径更清晰，服务贡献更明显。
同时，组建普陀区“靠普”人才学院卫生健康分院，建立“卫健委-人才学院-基层单位”三级人才培养工作平台。健全梯次培养、优青储备、定期交流、柔性培养、多元投入5项机制。织密卫生健康人才教培阵地网络。
通过实施“雁阵工程”，加快复合型党政管理人才培养。分层分类、阶梯式培养精进各层级人才素能。聚焦书记队伍，打造“头雁”工作室。建立卫生健康党建指导员队伍，聚焦班子、中层，提升“中雁”履职力。加大干部人才跨单位、跨条线的交流力度。“工匠工程”，加强高层次专业技术人才引育。有序推进实施素质提升、技能培训、技能竞赛等“三位一体”的工匠人才培养模式，开展“医鸣惊人”技能比武，完善卫生健康职业技能竞赛体系，常态化开展各类技能比拼擂台赛，探索“产学研”联合培养，形成新型合作培养模式。
新民晚报记者 解敏