我认为还是有用的。
公务员在退休当年晋升职务或是职级，在很多人的认知中也许没有多大用处，或是用处不是很大。但从另一个角度来分析，公务员在退休当年获得晋升，也是一种晋升，是在职时最终的成就，为人生谱写了一个完美句号，其意义是非常重大的。
机关的公务员按照公务员法的规定，是实行职务职级并行的管理制度。职务职级并行是公务员晋升的双通道，其意义是在晋升职务的同时，还可以并行职级，特别是一些即将退休的公务员，由于年龄偏大，想要再晋升职务，受到的限制比较多，但职级的晋升这是没有年龄限制的。
在退休前晋升职务、职级，不但在退休前会享受相关的待遇，而且这种待遇很多时候会延续到退休后。公务员退休前，是按照干部管理权限进行管理的，退休后也还要按照退休前的行政级别，仍然是按照干部管理权限进行管理。
那么公务员在退休当年晋升职务职级后有什么好处呢？
一是荣誉性的好处。荣誉性的好处，就是大家所称的社会地位。比如一个一般的公务员，在退休当年提拔为副科级领导干部，就意味着进入领导干部的行列。按照我国的职务序列，最高的职务为国家级正职，最低的职务为乡科级副职，只有担任乡科级副职以上的干部，才会称为领导干部。即使是晋升不了职务，在退休前能够晋升职级，这对于个人的职业发展生涯来说，也是一种进步，一种荣耀，一种提升自己社会地位的象征。
二是可以享受相关的待遇。公务员的各种待遇中，政治待遇和经济待遇是公务员最重要的两种待遇。政治待遇主要是指公务员的管理权限，管理机关的级别越高，这个公务员的级别也就越高。比如在退休前从乡科级正职提升到县处级副职，虽然只是晋升了一级职务，但这个享受的政治待遇和经济待遇是完全不同的。县处级副职是市管干部，乡科级正职是县管干部，不同的管理机关，享受的待遇是有差别的。
三是退休待遇更高。虽然现在公务员也要缴纳机关事业单位养老保险，养老金的计算是按照缴费基数、缴费年限、个人账户储存额、上年度职工月平均工资等来综合确定的，由于在退休当年晋升职务职级，而且晋升一级职务或是职级，表面上对于缴费基数的提升由于时间不长，看似没有什么大的帮助。
但由于公务员存在比较长的视同缴费年限，在办理退休时是以本人退休时的职务、职级来确定视同缴费指数。视同缴费指数包括职务指数、级别指数、退休生活补贴指数，这三个指数的确定都是和退休前所担任的职务或是职级挂钩的，职务职级越高，视同缴费指数就会越高，这对增加退休后的养老金是非常重要的。
四是可以提升退休后的其他待遇。公务员的职务职级待遇除了在职时要享受以外，在退休后也是按照退休前的职务、职级享受相关的待遇。比如政治待遇，一般是按照退休前的职务职级确定，退休前的职务职级越高，享受政治待遇的规格也就越高；在经济待遇方面，公务员除了享受基本养老金、职业年金以外，有的地方还有退休生活补贴。
公务员退休后的退休生活补贴，是按照在职公务员职务、职级的基础绩效的70%计发的，退休当年提升了职务职级，退休后也要按照退休前晋升职务职级享受该职务的退休生活补贴。除了退休生活补贴以外，公务员还有医疗补贴。医疗补贴是按照公务员退休前的职务、职级来确定的，不同职务职级的公务员，享受的医疗补贴标准和待遇也是完全不同的。
综上所述，公务员在退休当年提升职务职级，不但在退休前会享受相关的待遇，退休时可以增加自己基本养老金，退休后还要享受不同职务职级规定的退休生活补贴、医疗补贴等退休待遇，高级别的公务员退休后还要享受相关的住房补贴、生活服务等方面的待遇。