6月18日，云龙区召开2024年度“云青苗”年轻干部实践锻炼动员部署会。区委书记陈婕出席会议并讲话，区委常委、组织部部长程东主持会议。
陈婕在讲话中，语重心长地对年轻干部提出殷切期望。她说，组织实施“云青苗”年轻干部实践锻炼计划，是落实党中央及省委、市委部署，大力推进年轻干部培养选拔的重要举措。当前，云龙区正处于提速竞跑、二次创业的关键时期，处在奋力推动高质量发展、加快建设中心城市核心功能区的重要节点。实施“云青苗”年轻干部实践锻炼计划，一方面要进一步贯通“选育管用”渠道，健全年轻干部常态化培养选拔机制，推动形成抓在平时、发现及时、用当其时的干部成长良性循环；另一方面要搭建“相马”与“赛马”相结合的平台，让年轻干部在关键岗位扎实历练、健康成长，为云龙高质量发展作出更大贡献。
陈婕指出，年轻干部成长过程中既要树立正确的世界观、价值观、成长观，又要在干事创业的过程中真抓实干，形成行之有效的方法论。要拧紧思想“总开关” ，扣好人生第一粒“扣子” ，注重从党的创新理论中汲取营养，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要正视自己的优势和不足，正确处理组织培养与个人努力的关系，在大是大非中把党和人民的利益与个人成长统一起来，在实践锻炼中树立以身许党的坚定信念，培养崇德修身的政治修养，树立自强不息的成长观念，培养勇挑重担的担当精神。要把握好对待事业、对待组织、对待个人与年轻干部成长之间的关系，始终牢记党的宗旨，甘愿为党的事业添砖加瓦，坚决服从组织需要，立足本职岗位发光发热，着力提升能力素质，打牢夯实成长进步的坚实根基。
陈婕强调，年轻干部要埋头苦干、真抓实干，善于在发挥优势中补齐短板，增强把握工作的能力，充分利用实践锻炼的机会，多听多看多学多做，在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。要善于在破题中实现与解题的融合俱进，增强推进工作的能力，找准破题的切入点和着力点，树立解决问题的勇气和信心，提升边破边解的统筹能力，着力解决民生的现实问题、发展中的现实瓶颈和改革中的现实矛盾。要善于在立得住中实现扎得深，增强落实工作的定力，以身作则、埋头苦干，真正俯下身子增强落实工作的定力，既要咬定青山不放松，又要脚踏实地加油干，走好新时代党的群众路线，用实实在在工作成效赢得群众信任。
陈婕要求，接收单位要承担管理保障主责，安排到最吃劲的岗位上交任务、压担子，安排本单位经验丰富的同志，进行业务指导，为年轻干部成长提供充分的工作机会和平台。派出单位要解决干部后顾之忧，不得随意干预实践干部在接收单位的工作。组织部门要做好指导服务工作，加强与派出单位、接收单位的沟通对接，建立定期跟踪机制，多渠道了解年轻干部的工作进展和表现，客观公正评判每一位年轻干部的现实表现情况，为云龙事业发展培养储备一批优秀年轻干部。
会上，3名年轻干部代表和2家接收单位代表作了表态发言。
（来源：云龙区人民政府网站）