6月过了一半，原创的文章都没写几篇，天热得不想出门调研。眼看着离6月底越近了，想写的也不敢动笔，不想写的就是不想写。县级迎来机构改革，好几个单位又开始分分合合的机构改革了。
群众工作部，新成立一个社会工作部。搜索其他县级市的惯例，社工部属于市委下设部门，正科级建制单位。领导的配备方式有两种。一是由政法委书记兼任社工部部长，下设正科级常务副部长1名，副科级副部长2名；另外一种情况就是其他单位正科级领导干部交流任社工部部长，其中以组织部副职、政法委副职、民政局正职领导为主，下设副科级副部长2-3名。
社工部部长不任市委常委，兼任情况除外。
说简单点就是曾经的社治委变成了现在的社会工作部，新增加了一些机构职能。至于负责的工作，那就比较复杂了。一点小建议：如果为了解决副科或者正科，可以把社工部当作一个跳板；如果为了逃离乡镇，也可以考虑到社工部任职。但如果是选择分流到社工部，或者明年公务员报考选择社工部，那就是想不开。
商务局也调整过几次，我也才了解到这分分合合的历史也有经历好几次啊。原来是商务局+粮食局现在是工业信息化商务局。粮食局给了发改委。
发改委增挂了粮食局和数据局，粮食局是从商务局划分过来的，数据局是原来大厅的大数据管理局划分过来的。
政务服务和大数据管理局原来在行政审批服务中心，现在改成行政审批和政务信息管理局。
科工局变成了科技局。原来是科学技术和工业信息化局，工业信息化划分给了商务局，科技局单列。
城市管理局划分到住建局，变成了荥阳市住房和城市建设管理局，又要变大了。文物中心单列成为文物局。住建局和文物局的牌子还没有见挂牌。
住建局原本就属于大局委，现在城管局又重新回归到住建局，住建局的职能又进一步扩大了，科室将再次变多。
可能也会有其他机构部门的调整，一切都要等文件下发三定方案敲定以后才能确定，我只是了解其中一部分。机构改革隔几年都要来一次，分分合合都成为一种常态。有的又回到了以前的状态，精简过的机构过一阵可能就又增加回来了。
关键问题在于，机构改革只是精简机构，并没有精简人员，并不会有实质上的改变，这才是县级机构改革的诟病。
机构改革后，体制内人员的规模和数量没有变少，总数还是一定的。不如何想法解决人的问题，就缓解不了财政压力。甚至会出现有些机构虽然合并或者消失了，但是很多人员却都采取内退的方式，退出岗位，只领工资不干活，“闲人”逐渐增多。
机构在反复中不断折腾，这个过程中产生大量领导空缺、大量闲人和大量新招募的编制，实质上问题没有解决，反而可能加重。
如此，大家依然不会有期待。人民群众只会在办事当中才发现又有新单位了，找不到负责的相关部门和科室，来回推托踢皮球。