15个月没涨过工资，苏州老员工集体跟领导叫板，老板露面员工懵了
导读：现如今的职场，本来涨工资应该是挺正常的事情，但是很多时候员工根本不太敢跟领导提加薪的事情，当然原因也很多，比如能力不够，又或者是工作难找，很多时候即使不涨工资，员工也是不太敢轻易辞职的。
我来公司整整15个月了，去年来的时候还挺高兴，因为工资比同行要高一些，我们7千，同行大概5千的样子，而且那时候公司人少，老板对我们也挺重视，年终还有个不错的奖金。不过老板给我们这么好的条件，对我们要求也不低，比如加班是免费的，完不成任务是要扣钱的，不过整体来说还算是满意。
也许是老板的高工资起了效果，通过一年多的发展，公司从最初的20个员工发展到现在将近50人，这个速度是很不错的。当然随着人员的增多，我们的工作也没有刚开始那么大的压力，但是对于老板来说，公司规模扩大，开支却增加了不少，不过总体上来说，公司员工增多，效益肯定比过去要好一些。
来公司一年多，我和几个同时过来的同事却对公司有点失望了，原因很简单，那就是来这么久，一次工资都没有涨过。眼看着其它公司的同行基本上也快赶上我们的工资了，而他们加班却是有钱的。在中间我们也跟领导提过2次，可领导给我们的回复，大多数是让我们再等等。
毕竟我们上班是为了赚钱的，自己付出这么多，而工资却不涨，我们也是没有多大信心了，在后来一次跟领导提出加工资无果后，我们5个老员工集体来到领导办公室跟他叫板，要他跟老板提加工资，如果今天没有结果的话，那我们就辞职算了。其实我们并不想辞职，只是想用这种方式来吓吓领导而已。
当我们在领导办公室的时候，过了一会老板突然露面了，他看了我们一会，跟我们说了一句：“是不是不加工资就要辞职？”，虽然我们也不太想辞职，可话还是要说的，就点了点头。只是没想到老板的做法更绝，也不让我们多说，直接就让财务给我们纸，当场就写辞职书，看到老板的做法，我们真是懵了，但总感觉哪里不对劲，老板有点像卸磨杀驴的感觉。最后我们几个人5个人就这样离开了公司，心里却又不甘心。好在我离职后，通过58同城招聘重新找了一份工作，新工作的收入自己很满意，在公司和同事老板相处的都很愉快，也要谢谢58同城招聘的真实招聘信息，减轻了不少找工作的压力，建议找工作的朋友们可以去上面看看
结语：你们对这个老板怎么评价呢？难道我们提出加工资不对吗？欢迎写在评论中，一起交流！