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6月13日起,养老金调整通知将迎来公布,涨幅若为3.6%,企退人员能涨多少?看看

关于今年养老金调整通知何时公布,已经成为了退休人员普遍关注的话题,现在时间已经来到6月13日,虽然目前还没有公布正式的调整通知,但是6月份作为较为关键的时间窗口,本月公布调整通知的可能性还是比较大的。此外,不少退休人员也关注今年到底能涨多少?有网友表示,如果涨幅降至3.6%,企业退休人员能涨多少钱呢?

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从过去养老金的上涨情况来看,比如2022年上涨4%,2023年上涨3.8%,今年上涨3.6%确实有可能,到时人均上涨金额相比去年,一般也会少几块钱左右。数据显示,企退人员人均养老金为3400元左右,这个金额低于退休人员人均养老金,如果今年上涨3.6%,企退人员人均涨幅预计可以达到3.8%左右,那么人均上涨金额预计为3400*3.8%=129元。

当然,根据养老金的调整方法,退休人员需要按照定额调整、挂钩调整以及倾斜调整相结合来计算上涨钱数。而且从过去养老金调整通知来看,其中又相对侧重挂钩调整,如果今年还继续这样的做法, 对于工龄长、养老金水平高的退休人员来说,就比较有利,即便是涨幅低于去年,上涨金额可能也不会减少。

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不过,我们看到人社部在近期的一个通知中提到,要完善养老金调整机制,那么在今年养老金调整中,会不会弱化挂钩调整,而进一步提高定额调整以及倾斜调整的比重,这也是值得期待的。因为调整中,是强化挂钩,还是侧重定额,直接影响到上涨金额。

我们以湖南为例,如果有一位企业退休人员养老金3000元,工龄32年,按照去年的养老金调整方案,其中定额调整为35元,挂钩调整中,工龄每满1年增加1.08元,跟养老金水平挂钩部分,涨幅为1.35%,高龄倾斜调整,额外增发15-25元。

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如果今年涨幅降至3.6%,但是又侧重挂钩调整,我们假设上述方案有如下变化,其中定额为32元,挂钩调整中,工龄每满1年增加1元,跟养老金水平挂钩部分,涨幅还是1.35%,高龄倾斜调整不变。那么上述企退人员在不享受高龄倾斜的情况下,可以上涨32+32*1+3000*1.35%=104.5元。

而如果今年涨幅降至3.6%,但是侧重定额调整,我们假设上述方案有如下变化,其中定额为40元,挂钩调整中,工龄每满1年增加1元,跟养老金水平挂钩部分,涨幅还是1.3%,高龄倾斜调整不变。那么上述企退人员在不享受高龄倾斜的情况下,可以上涨40+32*1+3000*1.3%=111元,会比上述上涨金额高一些。

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综上所述

时间已经来到了6月13日,虽然现在还没有正式公布养老金调整通知,不过时间也不会太晚了,到时我们就知道今年的养老金调整水平等等。而从过去养老金的调整情况来看,今年养老金涨幅确实有可能降至3.6%,根据企退人员的人均养老金水平,预计今年人均上涨金额为120多块钱。当然,具体还是需要看本人的工龄、养老金水平、所在地等情况。