一纸"卖身契"下,百年老字号步步高超市与河南霸主胖东来达成"并购式加盟"惊人合作,旧貌换新颜后曾一度客似云来,生意火爆赚钱狂。但随之而来的是一系列隐患困扰:员工超负荷劳动加班狂赚,商品价格被曝哄抬,质量糙劣......好不容易翻身的步步高陷入口水战、遭媒体射击,前景堪忧。这出惊心动魄的商业大戏,究竟会怎样收场?保持观望,故事将持续发酵......
胖东来"并购式加盟"步步高引发关注
湖南本土的百年老字号步步高超市一纸"卖身契"将命运系于河南霸主胖东来,这出商业大手笔引发当地民众的广泛关注和热议。不少人对这种"并购式加盟"的全新商业模式表示狐疑和好奇:究竟是胖东来absorb步步高,还是步步高借力提升?这盘大棋究竟是谁在出,又会给当地商业版图带来怎样的变革?
过去步步高可谓家喻户晓,但近些年由于种种原因日渐没落,店面不断关闭,前景黯淡无光。就在万分困难的时候,从河南而来的胖东来宛如力挺步步高的"强心剂"。几经周折,双方终于达成空前绝后的合作:胖东来不直接收购步步高,而是将其纳入自己的加盟体系,统一管理经营;步步高门店将全面"胖东来化",从货品陈列到装潢风格统统按胖东来标准来。
此举无疑让步步高陷入"改头换面"的重大变革。短短几个月时间,步步高数十家门店就经历了彻彻底底的"大变身"。当地不少市民对此啧啧称奇,被这种改头换面的速度和阵仗惊到了:"快!连妈妈都认不出来了!"
胖东来改造大获成功,业绩数据喜人
从最初的种种质疑到后来的火爆生意,步步高这家濒临破产的老字号在胖东来改造下走出了低谷,业绩数据可谓喜人:
以长沙市某步步高门店为例,改造前客流量只有2000人,日营业额区区10万元出头;改造后,日均客流量狂飙至13508人,收银柜里的营收更是暴增至163万元!一位当地居民直言,过去根本不会光顾步步高,实在太low;如今店面的模样都跟胖东来差不多了,看着赏心悦目多了。
一时间,步步高门店里里外外焕然一新的景象,使得"胖东来模式"在当地备受追捧。不少商家也纷纷心往而往,有意效仿这种并购新模式,期望能像步步高一样起死回生。
可就在大家对这出生意经的追捧有增无减之际,一个令人生厌的"老大难"题目却来了:步步高员工的工资待遇问题被狂曝,双方随即爆发激烈的"口水战"。
员工待遇引发争议,双方爆发"口水战"
一位细心的网友在步步高门店探店时,无意中发现了一个惊人的真相:这些在柜台前忙进忙出的员工,工资比胖东来自己人低得可怜!
他随机采访了几位基层员工,一位年迈的保洁大爷当即激动地吐露出心声:"太累了!一天要干14个小时,工资却只有区区2000出头!"网友听后无不愤怒,直斥这就是昧着良心把人当牲口使唤了!
情况并不止如此。一位年轻的女售货员也透露,她们实行无休止的两班倒制度,每天的工作时间无一例外都在12小时以上,常有人被迫长时间加班狂赚。
这种低微的薪酬加上高强度的工作压力,引发了当地不少网民的愤慨之声。大家把矛头直接对准了胖东来和步步高:你们是在吸血还是在榨取剩余价值,我们的血汗钱到底是滋润了谁的腰包?
面对如此劲风劲雨般的抨击,胖东来和步步高很快便在网上掀起了一场激烈的"口水战"。
胖东来方面辩解称,工资待遇系挂钩岗位职责,绝不是乱发的。再说了,我们胖东来的员工最少都有5000多块钱,绝不可能有那么离谱的事。
步步高方面则直接承认,的确因受制于胖东来标准,一线员工的待遇水平不如从前;但也表示,新模式生根开花,状况定将好转。
面对双方的唇枪舌剑,网友们也在热火朝天地加入了战团。有人质疑商业合作就是互利共赢,员工要是不满可以另谋高就;但也有人直斥,这就是昭然若揭的资本剥削和压榨啊!
媒体加入战团,步步高改革前景堪忧
除了网友的炮火在引爆,一些自媒体和业内媒体的炮火也跟着落了下来,步步高遭受了狂轰滥炸般的内外夹击。
首当其冲的就是一些当地媒体,它们由最初的大肆报道步步高迎来"鲜花开放",到后来开始全方位狙击"员工权益被剥夺",完全无视事实的阴阳怪气可以说是滥用了新闻自由。一些所谓的"专家"和"学者"也在这场口水战中唱衰步步高,认为改革后的步步高注定就是一潭死水,前景黯淡无光。
就连一些自媒体大V也在其中添乱,他们铆足了劲儿抡起大锤狠批胖东来,口诛笔伐步步高,话语极端火热。其中最出格的当属一位自诩为"消费主义者"的大V,他直指"胖东来就是披着羊皮的狼,根本就是想卷步步高的钱,霸王硬上弓";步步高则被他斥责为"向资本家低头",彻底背叛了老百姓。
面对舆论的狂风骤雨,步步高终于出来回应称,这是在为转型做准备,暂时的阵痛是难免的。但舆论并没有给他们太多宽容期,依然是对号入座般的痛批,认为借口空洞,步步高的前景已了无生机。
步步高前途存疑,改革之路阴云密布
回望此次改革的整个过程,步步高经历了从被质疑、到被追捧,再到被外界炮轰和内部反噬的剧情反转。可以说是充满了起起伏伏的戏剧性张力,令外界看花了眼。
毋庸置疑,这种靠资本运作的生意是立竿见影的,确实令步步高的业绩数据一度出现了喜人的回暖。但问题在于,光凭这种"开了挂"式的增长是否可持续?就算暂时赢得了一线生机,可是已经在内忧外患中渐渐溃不成军。
内部爆发的工资待遇争端,外界舆论对其前景的质疑和猜忌,都预示着步步高的改革之路将布云密布,阴霾难散。纵然双方再三解释,也难以扭转这股浊流。
有人戏称这就是"赚快钱"的代价,但显然步步高想要的绝非如此。他们的愿景是重拾百年老字号的辉煌,而非做一朝"会挣钱的临时工"。要真正恢复昔日的光环,需要久久为功、持之以恒,需要真诚投入和对员工用户的尊重。否则,就算暂时赢得一时的掌声,最终也难逃被淘汰出局的命运。
那么,步步高究竟能否凤凰涅槃,浴火重生?我们拭目以待。对于这场曲折离奇的商业大戏,你有何看法?欢迎在评论区热烈讨论!
网友评论:
这件事情很快就在网上引起了网友的热议,有网友认为胖东来和步步高的确存在剥削员工的嫌疑,长时间的高强度劳动加上低薪酬的待遇,这无疑是典型的资本压榨行为。
也有网友认为,双方都是一家老小,应该互相体谅,共同成长。毕竟改革初期难免会有一些阵痛和磨合期。
还有网友认为,作为一个成熟的商业体,经营模式的出发点本就是赚钱,只要没有违法违规,那么一切都应运而生。至于说什么资本剥削,那不过是些激进分子的杞人忧天而已。
写在最后,这出商业大戏可谓跌宕起伏、扑朔迷离。从一开始被质疑的并购新模式,到后来取得的骄人业绩,再到爆发的工薪待遇争端和舆论的狂轰滥炸,步步高的改革之路可谓是荆棘载途。
究竟是资本家们的阴谋还是求生存的无奈之举?我无权评说是非,但我倒希望步步高能吸取教训,在赚钱和尊重员工之间寻得一个平衡点。否则,就算暂时赢得一线生机,最终也难逃被淘汰出局的命运。
那么,对于这出曲折离奇的商业大戏,你怎么看?欢迎在评论区畅所欲言!
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