前段时间单位面临一次考核，周末两天加班准备相关资料，周一忙活了一天，终于完美考核结束，然而自己也累的够呛。
周二早上起床，我感到全身乏力，头晕目眩，喉咙干燥疼痛，拿体温计一量发烧了。之后让家人带着去医院做了个检查，医生叮嘱需要居家休养。
随着年岁的增长，身体抵抗力下降，加之流感影响和最近高强度的工作压力，连续加班几乎没有好好休息，实在无法坚持去上班。
无奈我只得按照程序向领导请病假了，好在单位的工作也忙活完了。我先给部门的同事打了个电话，说明了自己的情况，并拜托他们帮忙处理我负责的日常工作。
然后，我给领导发了一条请假信息，同样说明了自己的情况。领导很快回复了：“好好休息，身体要紧。”看到这条消息，我心里暖洋洋的，领导的关心让我感受到了团队的温暖。
随后，我想起跟随多年的退休老局长在位时对我方方面面人际交往经验的教导，他在领导位上多年，深谙职场各种人情世故，对于职场有着深刻的见解。
他曾经多次给我说过：“职场不仅是能力的竞技场，更是情商的试炼场。每一次与领导的沟通，都是一次展示自己情商和职场智慧的机会。”
之前他嫌弃一个下属向他请病假时，不会表达和沟通，以此为教训告诫我该如何和领导沟通。
从那以后，我记住各种场合下和领导沟通该如何灵活应对。比如这次，在生病请假的时刻，如何回应领导的关心，不仅关乎礼节，更要体现职业态度。我不能让领导只感受到我的无助和脆弱，同时也要让他看到我对工作的认真和负责。
所以，我知道，仅仅回复一句“谢谢领导关心”是不够的。接着，最关键的就是要对目前手头工作的安排计划。毕竟，你的理由是什么对领导来说不重要，重要的是你的工作怎么办？
于是，我深思熟虑后，给领导回复了一条详细且到位的消息：“谢谢领导的关心，我确实感到身体不适，已经看了医生并确定是发烧。医生建议我需要休息几天来恢复体力。我已经安排部门的同事帮忙处理我手头的日常工作，确保不会正常工作。我会尽快恢复健康并回到工作岗位。再次感谢您的关心和支持。”
发送完这条信息后，我感到了一丝释然。我相信，通过这样的回复，领导不仅能够感受到我的感激之情，还能了解到我的工作安排和计划。这样的沟通方式，不仅能够维护团队的和谐氛围，还能让领导对我更加信任和器重。
果然，领导很快回复了我一个赞赏的表情符号，并表示会全力支持我恢复健康。这一刻，我深深感受到了职场情商的重要性。它不仅能够帮助我们更好地处理人际关系，还能让我们在困境中展现出坚韧和智慧。
通过这次经历，我更加明白了退休老局长的教导的深意。在职场中，我们不仅要有扎实的专业技能和出色的工作表现，更要有良好的情商和沟通技巧。
希望我这个小小的经历能帮助大家在职场上和领导沟通过程中有所启发，获得领导的认可和好感。