我们社会舆论一直以来没有客观理性的氛围，好像是谁弱谁有理，谁穷谁有理，如果放在道德领域或许是有一定道理，但是放在经济领域就很糟糕了。
为什么我们高科技企业缺乏创新精神，原因就在没有围绕经济来展开管理，都是玩道德的，好像企业跟员工之间企业永远是错的，员工永远是对的，企业在剥削压榨员工，从来不提员工对企业的危害，员工挖走了客户，带走了公司的机密里应外合跟外面的人去创业等等，这些其实是对企业很大伤害的，但是我们一直以来没有人去讲这个东西，因为大前提就是员工都是对的，企业都是错的，这种环境下你还怎么去管事情呢？所以导致了我们的企业创新氛围很差。
要改变这种现状，要加大对企业的保护力度，严惩员工对企业的破坏行为，因为种植一棵大树很难，盖一栋房子很难，但是摧毁一个房子很容易，砍掉一棵大树也很容易，几个员工去破坏企业力度是很惊人的，我们一直以来不保护企业的科技成果，任由员工去侵害公司的权益很普遍的，也是社会发展的恶果。
企业有一个什么新技术，很快就传到外面去了，企业巨大的前期投入，但后期成果你把它拿走了，养孩子养了18岁，然后你请他吃了一顿饭把他带走了，企业能不能承受这种负担呢？显然是不能的，中国要想好，必须站在经济发展的角度保护企业，企业能够保护自己的科技成果才是最主要的，因为能保持住成果才愿意更大的投入去研发去创新，如果我研发出来的东西都没有办法保证是我的，谁都可以窃取，谁都可以拿出去用，还不能把别人怎么样，大家都不愿意去创新了。
我们中国的企业没有创新精神，因为你创新给别人做嫁衣，实在是得不偿失，1000个服装厂都没有十个设计师的，一百个灯饰厂没有一个设计师的，大家抄一抄就完事了，怎么可能有创新呢？你研究个什么东西，别人生产的比你还快，这就是我们企业大环境，所以中国的企业只能捞一笔走人，要么只能从事低技术含量的事。
高科技企业在中国做的都很吃力，能够长久活下去的基本上就是靠垄断，或者靠着歪门邪道活下去的，很少有靠技术保持领先一直活下去的。
现在对企业的保护力度太小了，总是摆道德，员工怎么做都有理，员工把公司的技术拿出去了，面临的企业是倒闭的风险，大部分人要丢饭碗的风险，这是很严重的。
对企业的保护不到位，这个国家永远高科技不可能创新的，现在发展好的科技类型的企业也都是因为国家保护的比较到位，每年这些企业都要抓一批人的，带着公司技术出走竞争对手那里每年都要抓一批，不这样做你是搞不好的，但是大部分企业你没有这个实力，整个大环境必须改善，大河没水小河干，没有企业在哪里会有饭碗。
所有的科技成果都是企业前期投入的结果。
