智联招聘发布的《中国企业招聘薪酬报告》则显示，2023年第一季度，有20个行业的平均月薪超1万元、20个职业平均月薪超过1.1万元，其中三个超过了2万元。
我仔细翻看行业名单，20个之多，居然没有房地产的字眼，令人唏嘘不已。
过去，说到国内高薪行业的三驾马车：房地产、互联网和金融。如今除了互联网和金融，房地产消失不见，转而代替的是高技术制造业。
这份名单是否靠谱？估计不少地产人会站出来鸣不平！即便行业进入黑铁，工作内卷严重、薪资待遇下降，但自己或身边人的工资也是在在万元以上。
而自己和身边朋友圈的基数太小？只是个性样本，和全国大数据作相比，不具备参考性。
从这份行业名单能看到行业发展趋势，虽然一季度关于地产的扶持优惠政策频频出炉，但这个行业现仍处于水深火热之中。
对于地产人来说，2020、2021是职场最黑暗的时刻，在疫情肆虐、行业跌入黑铁时代下，赶上公司架构调整裁员，长期失业是大家最难熬的时期。
在夹缝中寻生存、调转赛道还是自主创业，是这两年地产人焦虑思考的命题，但今年这些人都在哪里？过得如何？
在此，我分享下身边朋友走这三种职业规划的现状。
1、夹缝中寻生存
老王在top前20房企从业7年，做工程岗位，他是在2022年春节被裁员。
过完元宵节开始找工作，在智联、前程、猎聘等网站投递简历数千份，涉及文旅、房建、施工等所有公司，反正能投的都投了。
但结果不如人意，面试寥寥无几，好不容易过五关斩六将拿到了offer，薪资却低的无法接受，最后考虑生活压力，无奈选择在外地的小房企上班。
工资1万，包吃住，看似不错，但对做过大房企管理岗的他来说，薪资可谓说一夜回到解放前，最后他一直安慰自己，边干边等机会。
可干了还不到一年，由于公司资金紧张，决定暂时性停工，然后他又被裁员了，目前仍处于失业状态。
2、调转赛道
我的朋友杜斌是上一家单位的同事，地产开发的客服经理，也是2022年春节被裁员。
后来他一直尝试新的机会，跑到工厂打螺丝，回归物业做客服，但最终没坚持下去，和薪资有关，和内心的不甘有关。
大半年的折腾没什么结果，他做了重大决定，暂时不找工作，全力备考在职研究生，最终取得了成功。
由于考研取得的胜利，一是让他重获自信，二是心静了下来。
他不再坚持地产行业，转向家装领域，顺利找到一家大规模的公司，薪资待遇虽不说从前，但还算满意，毕竟这个机会是让他从0-1搭建客服体系，有充分施展自己价值的平台。
3、自主创业
说到老李，和我一样做的人力，他是我的好哥们，我们曾在一家公司工作，不过他在山东，我在河南。
他是去年6月被裁员，当时我曾问过他打算做什么？他说想回老家陪女儿，准备在附近弄个门店做生意。
而后我们很少再联系，直到今年春节我俩微信拜年聊到了工作，他很是兴奋：“我春节后要当小老板，做花生油批发，现榨的，回头给你寄两瓶。”
果然，我看到他的朋友圈，一个批发市场的店面，门头印着“老李现榨花生油—百年老字号”，我滴妈，老李还是那么能吹牛！
不过我挺佩服老李的行动力，说干就干，为了家也为了自己，如今他和当地的几十家小餐饮达成合作，生意越做越好。
地产到底还行不行？圈子里的人都明白，但却选择盲目的等待，即便行业存活下，留给地产人的生存空间有多大？
在一个夕阳行业苦苦内卷，劳心劳神，不如调转船头去做新的事情，这样可能费力一样多，却能迎来新的生存。
我很喜欢《中国乒乓之绝地反击》的一段台词：“当我们看不清前面目标的时候，我们唯一能确定的，就是不能坐以待毙，把后槽牙咬碎了，也要往前走。”