暑期实习竞争激烈程度，堪比校招！
腾讯前几年的一个暑期实习岗位，总共有13620人面试，录取人数704人，报录比仅为15:1。金融实习也卷，一面的20人清一色的清北人复交+名校海归，还有三分之一是博士，开启车轮战，再进行2轮组内面试、1轮跨组面试、2轮领导面试，车轮战之后只留1个拿offer。
这些情况大家都不是第一天知道了，但是谁都没有办法改变这种现状，作为一个打工人，真的感同身受。
分享一些暑期实习求职渠道、10个大厂实习招聘信息及网站、简历制作技巧和要点，希望大家能够拿到心仪的实习offer。
一、暑期实习有什么必须知道的？
实习时间一般在6-8月份，大部分实习要2-3个月才发放实习证明。
招聘时间一般从前一年就开始，较多公司都在1~4月，在5月中旬基本是暑期实习招聘计划的末班车了（暑期实习要尽量早点关注哦！）
暑假实习主要针对准应届生（目前就是25届），要经历网申-笔试-面试-拿offer。很多公司主要目的是为了给后续校招做储备，会通过公司较为严格的面试考核等才能进入公司正式习，虽然难度可能比较高，但一般来年毕业的准应届生如果能够通过转正考核就可以顺利拿到校招offer。
暑期开放的实习项目很多都来自大厂，基于企业本身的留用目的，会给实习生们进行潜在的系统培训，含金量很高。
二、暑期实习投递渠道和岗位选择：
暑期实习投递渠道有哪些？
（1）App/小程序/网站类：
Boss直聘、实习僧、智联招聘、领英、拉勾网、前程无忧、脉脉、斗米、应届生求职、实习鸟等。
（2）微信公众号类：
刺猬实习、offer先生、传媒实习僧等。
（3）公司官方平台：
多看看你想去的公司的官网以及招聘微信公众号，有招聘信息都会第一时间公布在上面，HR的邮箱也能找到，投递简历很方便。
大家可以在网页中寻找【招聘】 /【校园招聘】/【岗位】等通道，一般点击进入详细页面会说明招聘的具体条件以及投递方式。
指路10个互联网大厂招聘网址（目前还有实习岗）：
✅字节跳动招聘（点击此处）：
日常实习有972个职位，可转正实习职位有330个。以研发岗位（600+），运营其次（将近400），剩余还有职能/支持、产品、市场、销售、设计类岗位。
招聘对象：所有在校生
✅阿里巴巴招聘（点击此处
阿里实习生岗位主要有日常实习生，还有项目制实习生（阿里的项目制实习生是分成不同类型的，年级要求放的比较宽）。日常实习生以技术类（安全工程师、算法工程师等为主），除此之外还有职能类、产品类、运营类、设计类
招聘对象：海内外院校2025届毕业生(毕业时间 2024年11月-2025年10月)
✅百度招聘（点击此处）
百度的实习生岗位有411个，其中技术岗200+、产品岗150+，剩下的就是两个：政企行业解决方案和服务岗、专业服务和管理支持。
招聘对象：在校生
✅快手招聘（点击此处）
快手暑期实习岗有131个，岗位类型的话，游戏类、项目管理类、销售类、算法类、工程类、产品类、运营类、市场类、设计类、职能类、战略分析类。值得注意的是，游戏类应该是暑期招募实习生的重中之重，因为排在所有岗位第一个。
招聘对象：海内外高校在校生
✅小红书招聘（点击此处）
主要有技术类岗位，很多更新时间都在一周内，其他岗位等待解锁。
招聘岗位：前端、后端、运维、客户端、算法、测试、安全
招聘对象：2025届及以后毕业生
工作城市：北京、上海、武汉、广州
✅拼多多招聘（点击此处）
拼多多就招职能岗（HR实习生）和技术岗，共5个岗位，具体人数若干。工作地点只有上海。
招聘对象：2025届及以后毕业生
✅小米招聘（点击此处）
主要有日常实习生、2025届实习生两种类型。日常实习生岗位455个，2025届实习生岗位101个。岗位类型非常丰富，有外语外派类、博士类、服务类、软件研发类、硬件研发类、产品类、设计类、运营类、市场类、职能类等，另外2024届春季校招还有一个岗位【嵌入式软件工程师-汽车】在招。
招聘对象：2025届及以后毕业生
✅哔哩哔哩招聘（点击此处）
暑期实习、日常实习生都有，日常200+岗位，暑期48个岗位，岗位分为：项目管理类、技术类、产品运营类、内容类、游戏类、大职能类、设计类、文创类、市场营销类。全部提供转正机会。
招聘对象：2025届及以后在校大学生
✅腾讯招聘（点击此处）
有日常实习岗位、Pre留学生实习，Pre留学生实习主要面向已拿到国(境)外院校硕士或博士offer的2024届毕业生。岗位主要有技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。
招聘对象：面向25届及以后毕业的大学生
✅饿了么招聘（点击此处）
招聘岗位：技术类、设计类、产品类
招聘对象：海内外2025届应届毕业生
（4）微博：
使用微博搜索，输入“城市+实习”，还可以点击超话，查看该话题下所有帖子。
（5）实习群：
多关注专业学长学姐自发建立的实习群，求职类公众号也会建立自己的实习群，但要注意防诈骗。
（6）校友/朋友内推：
找实习的第一时间可以问问自己的亲戚/朋友/校友，看看他们有没有实习机会推荐给你。
（7）高校就业信息网：
高校发布就业信息相关平台同样也能找到一些实习的工作，相对而言更加安全靠谱。RUCer们可关注“人大就业”微信公众号、中国人民大学学生就业创业指导中心等，同样能找到相关实习信息。
选择暑期实习岗位时，注意以下几点：
第一，明确专业对口度、校招求职方向、个人兴趣，将招聘要求与自身所具备的专业能力进行匹配，适配度越高的岗位，投递的适合度越高。
第二、可以选择三类岗位：
（1）专业性非常强的岗位或行业；
（2）互联网公司等的品牌和运营这一类非常普适类的岗位或者行业；
（3）可以增强技能的岗位，比如设计、剪辑等。
通过实习有机会参与到专业项目，了解行业或者大厂的工作流程、岗位职责，提升个人技能，丰富个人简历，为以后求职积累经验。
第三，尽量不要选择纯靠劳动力的工作。大一大二同学可以在暑期参加一下此类兼职，但是这类兼职毕竟门槛低、技能要求少，不利于日后进入专业性高、学历实习门槛高的职场。
四、暑期实习简历注意事项：
先看一份优秀简历
制作一份拿的出手的优秀简历，只要记住以下几点就可以：
1、梳理你的职业规划路径、个人经历，遵循STAR法则和数字量化法则，将每段经历成果量化。
2、排版简约大方，遵循一页纸、经历倒叙原则；
3、依照岗位职责强调个人亮点：
比如技术岗，简历中强化专业技能、行业证书、项目经历、优异的专业成绩，能够展现个人能力的项目经历、研究经历等。
职能岗，简历中强调相关实习经历，个人软实力和岗位相关技能。
五、暑期实习需要向HR了解清楚
公司情况：提前通过各种途径了解公司的背景情况，要确定是正经公司。
实习协议：确认有没有正式的书面三方协议或者实习合同？(无需签署劳动合同)
实习待遇：了解薪资是如何构成的？按天结算还是固定月结？实习生有无餐补、房补？要注意看清楚实习协议中是不是写清楚了。
实习时长：实习期具体是多久?每天的工作时长是多久?单休还是双休？上下班时间以及请假流程?
加班情况：是否需要加班?加班情况多不多?有无加班补贴?
部门情况：所属部门和具体职位是什么?具体的工作内容和项目是什么?
转正名额：实习岗位在公司是否有转正名额? 转正标准是什么?
离职问题：提前离职需要赔钱吗?霍要提前多久多说?有什么具体流程吗?
实习证明：实习结束公司会不会开具实习证明?
实习没有试用期：实习生是没有试用期一说的。实习生是在校生的身份，无法签订劳动合同。任何告诉你实习有试用期，过了才给工资的公司不要轻易相信。
不要气馁，闷头干就会度过最艰难的时期！加油。祝你们暑期实习顺利！
以上就是我所有的暑期实习求职建议啦，觉得有用的朋友们可以点个赞！