可能京东全体员工都没想到，在这个节骨眼上，出尽风头竟然是远在海外的自家老板刘强东。
先是被56家出版社联合抵制大促活动，不久后疑似京东内部员工爆料称，最近公司严抓考勤，辞退老员工的趋势愈发明朗......
多家出版社联合抵制京东大促
更有京东应届生直言不讳，公司无故查看手机，如果不让看就要开除。
一连串的糟心事不仅为京东惹来一身骚，还引起了无数打工人的共鸣，难不成，刘强东真的要对“躺平兄弟”下狠手了？
内部员工曝光
跨国操盘京东
作为京东创始人，刘强东一直以来都是亲和友善的形象，贫苦出身的他打拼多年才终于站到如今的位置上，比任何一个老板都知道底层的艰辛和不易。
也正因为这样，许多京东员工才会死心塌地为刘强东卖命，比如001号快递员金宜财，在京东物流这一岗位上兢兢业业干了13年。
金宜财
这期间，金宜财见证了京东从籍籍无名到鼎盛繁华，再到如今的和淘宝、拼多多等企业竞争激烈，说不感慨可能是假的。
白手起家的刘强东，在奋斗的过程中吃过苦，遭过罪，因此对底层员工特别能理解，也尽可能的对其予以照顾。
刘强东体验物流的一天
至于对家乡的父老乡亲们，刘强东更是做的相当到位，逢年过节就会给他们发红包、送礼品，牢记当年的恩情。
营销手段也好，真心回馈也罢，总之在底层员工以及乡亲们，还有大众口碑这一块，刘强东远胜于马化腾等人。
刘强东回老家
然而仅仅过了数年，态度就发生了翻天覆地的变化，在一次内部会议中刘强东态度强硬的表示：凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。
要知道在这之前，刘强东可是将每一位员工视为兄弟姐妹般的存在，如今却说出这么一句话，到底是他小题大做了，还是京东内部摸鱼、躺平的现象已经到了难以忍受的地步呢？
刘强东谈员工五险一金
从京东严查考勤冲上热搜榜后，一众吃瓜网友越发好奇，这是不是他们想出来的新招数，通过这一系列反向营销，从而让京东6.18的营业额水涨船高。
可没想到，5月21日刚刚对老员工上演“断崖式分手”，后脚“京东强制查看员工脉脉记录”的话题再度引起热议，这简直是触了年轻人的逆鳞！
网上曝光的京东新规
男女朋友交往期间查个手机什么的，还算正常，可公司和员工之间什么时候如此暧昧了？
还是说京东此举根本不是为了看记录，而是想要趁此机会将那些摸鱼的员工们“一网打尽”。
内部员工爆料
从网络上曝光出来的公司群聊天记录来看，从今年3月份开始，刘强东每天睡眠时间不足4小时，哪怕如今身在迪拜也没有忘记国内的重要工作。
内部员工称，自己每天一睁眼都能看到老板在群里发的、长达60秒的语音，如果不能及时回复并且对业务了然于心的话，不敢想象等着自己的将会是什么。
京东财报
去年，京东美股股价跌超10％，今年港股总市值为3673亿港元，种种数据和现象似乎都在指向一个结果，那就是京东和行业前两名的差距正在以肉眼可见的速度拉大。
钱赚的少了不说，手下员工更多了，如此情况下却依旧打不过拼多多、淘宝这两家，可想而知刘强东的压力不是一般的大。
站在员工的角度来说，短暂的摸鱼能够让自己有更充足的精力投入工作，可站在老板的角度来看，职场摸鱼，尤其是在6.18这样的紧要关头，简直是大忌！
这也不禁让人想起了4天前的一条热搜......
职场摸鱼盛行
2024年5月21日，荔枝新闻消息：江苏南通一男子上班期间经常以上厕所为由，留在公司卫生间长达小时，被公司发现后将其解雇。
男子不服，随即将公司告上法庭，想要让他们赔偿自己二十万元的损失费。
而根据公司监控记录来看，在2023年2月2日到2023年2月23日期间，男子经常一去厕所就是半天，最高纪录甚至达到6小时12分钟！
最终法院驳回了男子的诉讼，这一场闹的沸沸扬扬的厕所闹剧也算是画上了句号，无视公司规定，想尽办法摸鱼、混吃等死，这样的工作态度显然是不可取的。
该男子所在的公司是江苏某电路公司，按理说平时工作强度应该不大，且不像京东这样有如此强悍的竞争对手，饶是如此，也抵不过一颗想要躺平的心。
在00后热衷于整顿职场、老板的时候，其实不妨换个角度想想，身为公司创始人，难道要眼睁睁看着员工摸鱼、躺平，继而把自己亲手打下的江山拱手让人吗？
刘强东做不到当甩手掌柜，才会在每天不足4个小时的情况下跨国办公，目的只有一个，那就是帮助京东打好6.18这一仗！
从本质上来看，一个企业内部有这样一群业绩不好，还不努力的员工，其存在价值是什么？
从现实角度去看，难道要指望一个民营企业耗费大量的金钱去养闲人吗？
京东如今面临的不单单是巨大的市场压力以及业绩压力，其实还有内部的重重矛盾和阻碍，而这一次进行人员优化以及午休时间缩短等一系列行为，并不为过。
毕竟那些被裁员的老员工们都拿到了n+1倍的赔偿金，应届生亦是如此，如果他们对京东不满，大可以去起诉，而不是在竞争如此激烈的情况下，还要抱怨老板不把自己当兄弟。
像京东这样的大型民营企业，一旦中高层失去了警惕心，就会导致管理方面失衡，员工躺平摸鱼的现象愈发显著，自然会失去竞争力。
对比于拼多多连续十几个季度交出了没有让市场失望的财报，以及阿里电商板块在重压之下回归至营收增长轨道，由此可见，刘强东此刻再不“断臂求生”，后果不堪设想！
结语
换个角度想，优化老员工对于京东这样的企业来说，就是用一个老员工的成本重新招聘两三个新人，为企业注入新鲜血液。
至于严查考勤、控制吸烟时间以及取消午休灭灯等新规定，一定程度上是京东降本增效的唯一办法。
或许，并不是刘强东不把员工当兄弟，而是兄弟们再这么干下去，不光是今年6.18这一场翻身仗，京东的未来之路可以说是愈发渺茫......你们觉得呢？