近年来，大家普遍反映工作压力大，没时间休息。赶上五一，十一出门旅游又大拥堵。解决这个问题的最好办法就是错峰休假，带薪休假再次被重视，其实这个制度早就写进了劳动法，是劳动者的基本权益，可是现实当中，没有几个单位去执行的。
近日，河北打响全面落实带薪休假第一枪。河北人力部门发了文件，将在全省企事业单位实行带薪休假制度。看得出来这次河北人力部门对于落实带薪休假制度是动真格了，从组织保障上进行了科学考虑，由工会组织对全省带薪休假制度负主要责任。
这个事情由工会组织实施，相信一定不负众望，让所有职工都能享受到带薪休假的福利，按理说，大家应该充满期待啊。
河北省全面落实带薪休假制度也引起了央视的注意，专门进行了采访，看得出来央视对此也很担心是否能真正实施，河北省人力部门负责人和河北的一些企业代表进行了回应，他们信心很足，企业表示问题不大，人力专家表示通过发文件，加强检查也能保障实施。
然而，我看了下评论区，大家的反应确实充满了各种担心。有网友就说：有多少公司给员工缴纳五险一金呢？言外之意，如果基本保险都不给交，带薪休假就是奢望了。还有网友留言：上班都想扣你工资，带薪休假？
一位网友留言：我们私企老板说了，干一天给一天工资，带薪休假咋实现？的确，如果是在央企，带薪休假本来就落实很好，现在的难点是私营企业啊。现在经济这么差，工作不好找，你想带薪休假，恐怕回来就被人顶替了！
还有网友为农民发声，农民怎么带薪休假呢？
也有网友留言：我们天天上班，根本没有假期，更不要谈带薪休假了！
一位网友很诚恳：企业，能保证双休就不错了，带薪休假，呵呵。。。。。
看得出来，本来挺正常的带薪休假，在大家眼里基本都是水中月，没有几位网友抱有幻想。对于央企，本来就在实施，他们不担心。对于私企，员工只希望先落实双休，再敢想带薪休假的事情。
河北人力部门的出发点是好的，网友们热切期盼，不过从大家留言中可以看到：比带薪休假更迫切的是双休，基本的保险。落实了双休，再谈带薪休假，还靠谱些。另外，目前难度最大的还是私企，让老板们自掏腰包，阻力太大了。希望工会的领导能好好考虑下实际难度，别光发文件！