2022年本科录取406人，2023年本科录取409人，湖南师范大学优质生源基地……作为一所农村公办中职学校，常德桃源县职业中等专业学校的这份成绩单可谓非常亮眼。作为全省民生实事项目14所“楚怡公办中职学校改扩建”项目校之一，同样抢眼的，还有该校学子自信大方的专业技能展示。
5月14日，桃源县职业中等专业学校举行第三届技能文化节，校园里各处热闹非凡，同学们沉浸在各自喜欢的活动中。植物嫁接、现制擂茶、形象设计、花样点钞、舞狮表演等，将专业技能融入其中，吸引了许多人的围观和点赞。与此同时，喜欢古诗词的同学在“诗词大会”活动现场积极抢答，争当校园“诗王”。想要挑战眼力手速的同学，则在一台由师生自己设计组装的抓“球球”机前排起长队，每当有人准确抓起游戏球时，现场都会爆发出欢呼与掌声。
看到同学们自信昂扬的样子，学校校长杨亚骄傲地介绍了另一份成绩单：帮助有升学愿望的学子考上理想大学继续深造，学校深耕对口升学20余年，近年来对口升学人数越来越多，比如2022年本科录取406人，2023年本科录取409人，本科录取人数占到全省对口高考计划数约1/10，还被湖南师范大学授予了优质生源基地校。
这一系列成绩取得的背后，离不开学校开设的“德育银行”和实施的“护苗行动”。据悉，桃源职中于2014年创建“德育银行”，专注于学生日常行为规范的养成教育。每位学生每学年都有100分的德育基础分，学校对同学们在校的学习、考勤、纪律、两操、宿管、卫生、活动等情况制定了奖惩标准，同学们的德育基础分便会动态增减。当某个学生的分数低于80分时，会被要求参加集中校正教育和分数修补，比如通过做好人好事、义务劳动等途径“赚回”被扣掉的分数，以此引导学生强化正面行为。而表现优秀的同学，则有机会参评学校的“德育之星”，并获得相应奖励。杨亚介绍，学校学生违纪率逐年下降，同时在各类职业院校技能竞赛、“文明风采”活动中，都能看到桃源职中学子的身影。
与此同时，针对中职学校学生中留守、单亲、学困生较多的实际情况，桃源职中启动了“护苗行动”，实施全员育人，每位老师都有负责联系的学生，每位学生也都有一位成长导师。除了日常的教学关注，老师们每个月都要与所负责的学生至少谈心一次，并在专门的记载表上记录谈心谈话情况。
此外，桃源职中还建设了专业的心理咨询室、团体辅导室、情绪发泄室等功能室，常规性地开展了心理咨询、心理普查、心理讲座等各类心理健康教育活动。成立了以校长为组长的心理健康工作小组，先后引进了9名专职心理教师，确保每周开好两节心理健康教育课。
为县域经济社会输送更多的高素质技术技能人才，桃源职中推进校企共建实训实习基地，分别与奇瑞汽车、站成鞋业等企业合作，由企业方投资在校内建立了实训基地和生产线。
以立德树人为根本，以培养高素质技术技能人才、服务地方经济社会发展为己任，桃源职中走出了一条农村中职学校高质量发展的道路。
潇湘晨报记者李楠