乌军征兵范围扩大至60岁以内
乌克兰面临军事人员消耗问题，为应对情况，乌克兰决定将征兵范围扩大到60岁以内。此次征兵政策针对年轻男性，也包括了年轻女性。变化导致乌克兰军队内部结构发生显著变化，老龄化和女性化趋势明显。许多原本并未计划参军的女性和年长男性被迫加入军队，承受了心理和生理压力。老年士兵在体能和适应战斗环境方面存在明显不足，而年轻女性则面临战斗经验匮乏的问题。这变化给乌克兰军队的管理和指挥带来了新的挑战，进行有效的资源分配和心理辅导，以适应不断变化的兵源结构。
乌克兰女性参军比例增加
随着征兵政策的调整，乌克兰女性参军比例显著增加。乌克兰的服装厂开始为女兵制作专门的制服，但在提供这些制服的同时，拒绝提供其他必需物资如防护装备和生活用品。这使得女性士兵在前线面临多困难。尽管如此，乌克兰依然在积极推动女性参军，女性在国家防御中的重要作用。根据乌克兰适龄人口统计数据，除去特殊人群，乌克兰军队仍然可以动员约500万人。乌克兰梅利特波尔的官员表示，有300万无子女的女性可以成为乌军的作战生力军，这个观点引发了讨论。
乌克兰女性服兵役义务的实施
自2023年10月1日起，乌克兰女性正式享有与男性同等的服兵役义务。此政策在社会上引起了反响，支持者认为这是乌克兰靠近北约，实现男女平等，既然男性不能出境，女性也应一视同仁。反对者则认为，这是乌克兰总统泽连斯基迎合西方压力的表现，是对女性权利的侵犯和对家庭结构的破坏。尽管存在，乌克兰仍坚持执行政策，要求所有女性进行兵员登记。乌克兰经济下滑严重，基辅鼓励女性返回家园，以支持经济建设和社会稳定。
乌克兰军队内部问题
乌克兰军队在面对外部压力的同时，内部问题也日益彰显。军队内部派系对立严重，不同派系之间的矛盾影响了指挥和合作的效率。泽连斯基面临的挑战不单单是来自俄罗斯的军事威胁，还有内部管理和腐败问题。乌克兰准备动员女兵，对莫斯科发出强有力的信号，但内部的矛盾和管理问题增加了计划的执行难度。泽连斯基的问题不单限于外部敌人，乌军难以取得胜利的原因也包括内部的复杂局势。
乌克兰民调与征兵政策的影响
乌克兰民调，很多百姓担心泽连斯基缺乏处理军事和社会危机的经验。尽管宣布征召几十万女兵的计划，许多人认为这只是作秀，无法真正解决实际问题。泽连斯基与乌克兰军队司令扎卢日内之间的矛盾加剧，抓壮丁导致新兵军事素养不足，影响了军队的战斗力。乌克兰的贪腐问题严重，前线士兵得不到足够支持，后方腐败盛行，导致民众对失望。为了应对这些问题，泽连斯基发动了反贪腐风暴，并将新一轮军事动员范围扩大至官员层面。
乌克兰士兵逃兵问题
乌克兰军队还面临士兵逃兵比例高的问题。很多士兵与东部武装有联系，不愿为美国利益作战，导致逃兵现象频发。这种情况严重影响了乌克兰军队的战斗力和士气。此外，乌克兰妇女参战经验不足，战斗意志也较弱，增加了军队在战斗中的风险。乌克兰在面对这些问题时，显得力不从心，难以提供有效的解决方案。这些问题使乌克兰军队在与外敌作战时处于不利地位。
总结
乌克兰目前面临军事和社会挑战。为应对人员消耗问题，乌克兰扩大了征兵范围，将60岁以内的男性和年轻女性纳入征兵对象。政策引发了社会。乌克兰军队内部老龄化和女性化趋势加剧，管理和指挥层面面临大挑战。乌克兰经济下滑，腐败问题严重影响了军队的战斗力和士气。尽管采取了措施，但内部矛盾和管理问题增加了执行难度。乌克兰的前景不确定性，如何有效应对内部和外部的双重挑战，将是乌克兰面对的重要课题。