国研中心原党组书记马建堂表示:

60~70岁的人是“青年老年人”;

70~80岁是“中年老年人”;

80岁以上为“老老年人”。

好家伙,以前老年人群体被称为“夕阳红”,现在在专家的建议下直接变成“日不落”了!

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本文陈述内容皆有可靠信息来源,赘述在文章结尾

5月19日,一段演讲被分为两个话题冲上了热搜:

“专家建议允许个人自愿选择退休年龄”;

“专家称要支持60至70岁老人再就业的需求”。

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这个热搜有点让人匪夷所思,还记得前段时间有位北大的专家建议延缓退休年龄,建议女性改为60岁退休,说即使女性60岁退休,她还得跳40年的广场舞,有点“浪费”。

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先不说别的,有网友分享了一张重阳节他去饭馆里拍摄的照片,广告牌上写着“30岁以上,92年之前出生的中老年人,到店领礼包”

1992年?90后?中老年人?...

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好,我们回归马书记的演讲,马书记认为现在大家的生活水平在稳步提高,因此我们迎来了长寿时代,但同时我们国家的就业市场有着严重的“年龄歧视”为破除劳动力的年龄歧视,故建议鼓励60+的人们再就业。

据马书记的观察,60岁~70岁的人们还很年轻,身体也好,其中有部分人们仍然坚守在岗位上不肯退休,这时如果出台合理政策,便可以让这类人群继续在岗位上发光发热。

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这下明白为啥一段演讲被分为两个热搜了,如果是公务员自愿申请退休那还是挺合理的,有些业务熟练和知识渊博的医生或领导人等特殊岗位,确实年纪越大越能帮助人民群众解决问题,而且近年来不愿按年龄退休的也大多都是公职人员

也有网友支持专家的建议,称现在60岁以上的老年人就业需求还是挺大的,更何况我国马上就要迎来人口老龄化峰值,如果将60岁以上,70岁以下的老年人合理转化为劳动力,确实可以再给国家创造点GDP。

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那么问题来了:支持老年人再就业,工作岗位竞争压力变大,那年轻人咋就业?

众所周知,现阶段我国青年人才数不胜数,尤其是大学生,有着“毕业即失业”之称,搁以前可供大学生选择的就业岗位非常广泛,但是现在遍地都是大学生,要是没个技术很难找到工作。

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就连央视都在劝大学生“脱掉孔乙己的长衫”去找工作,由此可见,在青年群体中,就业问题依然非常严峻。

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根据国家统计局今年的数据报告显示,光是2024年进入劳动市场大学毕业生都高达1176万人,青年失业率呈直线上升趋势,倡导灵活就业

灵活就业就是外卖员、跑滴滴、送快递等不用局限在工位的活。

那问题又来了:老百姓认为读书就是为了不当产业工人,但现阶段就业市场上要的却是技术型工人,特别像大龄未婚男女青年互相看不上一样。

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也就是说失业率现在叫“灵活就业”,财经新闻称现在有2亿人选择灵活就业。

2022年底中国有2.8亿人退休,有1.58亿未成年人,加上灵活就业2亿人口,得以计算出共有9.62亿劳动力人口,除去“灵活就业”的2亿人口,得出“灵活就业”率为20.7%

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支持老年人再就业的提议与青年人找工作并不冲突,因为灵活就业岗位已经非常饱和了,而且我认为应该没有人会找一个60+的人去送外卖,或者让他们去送快递。

所以适合60+的人群的工作岗位就只有技术岗或者公益服务岗。

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青年劳动力失业其实也好还,他们年纪相对来说较小,如果想换行业也完全有时间去学习新技术 ,但是失业对于中年人来说才是困难的

马书记提到的年龄歧视问题确实严重,自疫情过后经济复苏以来,越来越多的企业招聘要求“提高”,很多都要求求职者年龄在35岁以下

因此,既然要打破就业年龄歧视,还不如打破“35岁”年龄限制,能雇佣六七十岁老年人的单位,应该也不会在意其他年龄。

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另一部分网友认为让老年人再就业简直属于天方夜谭,前几年大搞基建房地产时,有很多中年人进城当农民工。

但现在房地产行业经济不景气,很多人到了35岁,就算有班上,也得被老板想方设法给裁掉。

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网友提出灵魂拷问:这不对,俺们好歹一个月也是交了好几百块钱的社保呢!

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巧了,4月27日,人社部权威专家杨燕绥公开表明,我国现阶段养老金压力来到了“前所未有”的地步,等到2029年,养老金会成为巨大的资金缺口。

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这时候60+人群再就业,可以大幅度减缓养老金的压力,而且也能给自己的生活再增加一份收入。

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还有网友忍不住吐槽,60~70岁的老年人如果叫“青年老年人”,那么20~30岁的年轻人是不是得叫“老年青年人”?

网友是干工地的,说自己身边确实有很多60+的老师傅还想留下来干活,不过现在政策没有出台,无论是实名制系统还是保险啥的都不支持给他们信息录入。

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空在岗位上干活,因为年龄问题没有任何的就业保障,但又不想退休,如果可以自主选择退休年龄的话,生活中会减少很多捡垃圾吃废品的老人。

网友总结出一句话:这类有工作需求的60+老人,他们并不是身体有多么健康,也不是非工作不可,而是他们有挣钱养活家庭的需求。

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说的没错,60+的人群,如果都有退休工资,都有退休保障,又有多少人还会愿意重新回到工作岗位上呢。

像是基层工厂单位,60多岁的身体,每天需要干大量体力活,有的地方还要白夜三班倒,这工作量对于年轻人来说都有点强度了,更别说老年人了。

祖国富强靠大家,专家呼吁人们在有限的精力中为了社会发展做共同努力,人们也建议退休金超过一万五的人群要提高自身社会责任感,担负起社会的及基层岗位,为发展注入自己的力量。

这不就是传说中的双向奔赴。

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2023年,大家都还在嘲笑日本的70岁老人还在工作,并且在当地还被称为“福报”。

话说回来,“自主选择退休年龄”的建议可行性还是挺大的,有需求的就继续干,没需求的就正常退休,只要不一刀切就好。