为适应新形势下人力资源市场发展要求，提升公共人力资源服务水平和能力，霍山县人社部门依托“党建+鸿雁回归”就业创业平台，创建互联网+“群英聚霍”智慧就业服务新品牌，构建高质量就业创业立体化人力资源服务新模式，以人力资源要素保障推动产业升级和县域经济更高质量绿色发展发展。
创新建立“用工定制”培训服务新体系。深入新开工企业、四上企业调研，摸清企业用工规模、岗位类型、工种等情况，构建以企业“招聘点单”，政府扶持、人社部门组织、人力资源和培训机构参与的“订单”式招工，达到招生即招工、上课即培训、结业即就业，真正实现“招工、培训、就业”三位一体的用工服务机制。
精心打造“群英聚霍”招聘服务新模式。落实就业优先政策，加强“三公里”充分就业社区建设，依托霍山县智能人力资源市场，围绕互联网+就业品牌，服务企业和城乡劳动者。深入重点工业企业开展专场直播带岗和“送工入企”活动。不间断提供“群英聚霍”柔性招聘服务，打造“线上+线下早市+夜市园区+驿站高校+协作包保+维权”5+5霍山新模式，形成促进就业的闭环。
着力构建“群英聚霍”人力资源服务新平台。为解决好就业服务“最后一公里”问题，构建1+1+2“群英聚霍”人力资源服务新平台（1个县级智能人力资源市场、1个县级人力资源产业园、2个线上线下零工市场）。智能化人力资源市场依托“鸿雁回归”就业创业平台、六安公共招聘网和霍山论坛，利用“互联网+”精准识别求职者就业、培训需求，利用“云”计算精准推送、精准匹配用工需求，实现精准对接。进一步发挥人力资源服务机构市场化引才、服务企业用工作用，统筹组织3家人力资源公司负责县内迎驾集团、应流集团等四上重点企业和高端装备铸造、绿色农产品加工、中医药大健康等重点产业用工。充分调动人力资源机构积极性，进一步发挥市场化对接服务，帮助企业统筹建立“用工调剂”计划。积极培育一批符合我县特色、有潜力的人力资源服务机构入驻人力资源产业园，提升人力资源服务机构服务企业用工的能力。同步推进霍山县“零工市场”线上线下建设，实现服务全覆盖，让灵活就业人员既能线下找活，也能随时随地线上接单。利用大数据对工种、技术、工作时间等信息进行筛选匹配，有针对性地提供信息推送服务，实现“岗位找人”，为灵活就业人员和用人单位提供7×24小时全天候、不打烊就业服务。
信息来源： 霍山县人社局